成都美术培训机构前十：

1、成都川音成至画室成立于2005年，是川音成都艺术学院周边第一家高考艺术培训机构；2009年入驻川音美术学院，是学校艺术高考培训专业工作室；

2、成都首创教育咨询改绝有限公司(成都首创工作室)， 专注于艺术教育和培训6年。努力工作，铸造优质产品，遵循食品、住房、学习的教学模式,师资力量雄厚，教学体系完善，专业独立，团队与艺术考试，

3、红土地画室成立于2004年，于2015年升级为红土地艺术培训学校。工作室以专业务实的教学理念和现代教学硬件为支撑，为重点艺术院校输送了大量优秀人才。

4、成核辩姿都市青羊区艺考文化艺术学校专注于艺术高考培训。2003年，段健先生在北京成立。2006年，他更名为九五工作室，2013年正式更名为成都市青羊区艺考文化艺术学校。

5、成都艺趣魔方教育咨询有限公司成立于2016年4月12日，注册于四川省成都市成华区万科路9号1栋2单元13层1302号，法定代表人为吴婷英。经营范围包括教育信息咨询(不含教学培训)；灶缓策划文化交流活动；

成都美术集坦咐银训机构前十如下：

1、九方美术。

2、红土地画室。

3、理想画室。

4、首创画室。

5、高地画室。

6、华西画室。

7、成都艺考。

8、大飞天。

9、宗氏简贺画室。

10、恩光美术。

美术简介：

美术泛指创作占有一定平面或空间，让宴且具有可视性的艺术。

它的划分有多种，一般包括四大门类：绘画、雕塑、设计、建筑。现代有些学者也把其它的归纳入这个门类，例如书法、摄影等。

欧洲17世纪开始使用“美术”这一名词时，美术泛指具有美学意义的活动及其产物，如绘画、雕塑、建筑、文学、音乐、舞蹈等。也有学者认为“美术”一词正式出现应在18世纪中叶。

18世纪产业革命后，美术范围日益扩大，有绘画、雕塑、工艺美术、建筑艺术等，在东方还涉及书法和篆刻艺术等。中国五四运动前后开始普遍应用这一名词。近数十年来欧美各国已不大使用“美术”一词，往往以“艺术”一词统称之。

“美术”这一名词始见于欧洲17世纪，也有人认为正式出现于18世纪中叶。近代日本以汉字意译，五四运动前后传入中国，开始普遍应用。

理念：让艺术融入生活，融入思维，融入灵魂，活在当下。

成都美术集训学校比较好的有：九方美术弊裂春、红土地画室、理想画室、首创画室、华西画室等等。

选择集训学校源亮需要注意的事项：

第一、画室的升学率、口碑和师资力量

就拿杭州的画室来说吧。杭州的画室很多，但是实力出众的画室却很少。我们来画室学习、集训，就是为了提高自己的专业水平，以在高考中取得优异的成绩。所以一个画室的师资力量是很重要的，老师教得好，学生自然学得好。考生们可以看一下各个画室的官网介绍与展出的往年成绩，根据升学率，去挑选一个靠谱的画室。

第二、画室环境

画室、寝室的环境是否适应，让人觉得舒服是最重要的，毕竟接下来的几个月里你都要待在这个地方学习、休息、与人交往。一个好的学习环境，会让人在学习中充满动力，而一个美丽优雅、具有艺术感的校园，也能让你耳濡目染地提高审美和艺术情怀。

第三、画室的管理

一个好的画室是有他自己专业的管理条例的，老师们分工是否明确?画室的宣传是否和他本身一致?班级是大班教学还是小班教学?每年的招生人数大概有多少?学校及老师的资历怎样?等等等等，都要仔细甄别。只有学校内部管理严格，学生在里面学习才能更安心。

第四、体验课

去画室参观时，问一下老师有没有体验课，先试听一下，对老师的教学有一个大概的了解，再根据自身情况去选择适合自己的画室教学。试听时一定要认真体验，看看老师的讲课方式自己能不能接受，能不能使自租耐己产生兴趣。

成都美术培训机构排名榜如下：

成都十大画室名单：成都三艺棠画室、成都易森画室、朝华艺术学校、成都红土地画室、成都今日画室、成都理想画室、成都九方画室、成都国一美术、成都零点画室、成都华西画室。

怎么选择美术艺考培训机构
1、看画室的师资力量：师资力量对于一家画室的来说非常的重要，可以说一家画室的成功否最主要看画室的师资，看画室老师的毕业院校及教学经验；一般选择大画室的师资力量都不会很差。

2、画室的规模：一般在选择画室的时候画室的可以分为三种：

小型规模画室（100 – 200人）、中型规模（200 – 500人）简旅、大型画室（500人以上），选择的画室的时候选择大型或者中型规模的画室最好，如果零基础尽可能选择中型的画室，因为大型的画室每个班的人数太多，老师无法照顾到每一位同学。

注意以下几点：

1、学校一定是有正规办学资质的，资质包含码咐闭（办学许可证，营业执照），这样才放心把大半年的集训时间交给这个学校。

2、学校的办学年限，这是一个学校的生存和打磨以及经验关系等，这个很多地方可以查到，比如天眼查，企查查，以及教育局官网都可以查到的，即便有些学校因为场地各方迟裂面换过名字。

3、师资，能够留下聘请优秀的老师，组织好一个好的团队。其次是要非常清晰的了解授课教师的毕业院校，教学经验，教学成功，教学方法等，不要一味的看广告。