贵阳经济技术学校招聘(贵阳职校招聘)

贵阳经济技术学校招聘 贵阳经济技术学校作为贵州省内知名的职业技术教育机构，始终致力于培养高素质技能型人才，为区域经济发展提供人力资源支持。近年来，随着学校规模的扩大和教学质量的提升，对优秀教师及管理人才的需求日益增长。本次招聘旨在吸纳专业技能扎实、教育理念先进的人才，涵盖多个学科领域和管理岗位，为学校发展注入新活力。 招聘岗位涉及教师、行政管理、实训指导等多个方向，要求应聘者具备相应的学历背景、职业资格及实践经验。学校特别注重候选人的实践能力和行业经验，优先考虑有企业工作背景或参与过重大项目的申请者。
除了这些以外呢，贵阳经济技术学校提供具有竞争力的薪酬福利和职业发展通道，包括培训机会、职称晋升等，以吸引和留住人才。 本次招聘不仅是对学校师资力量的补充，更是对职业教育高质量发展的积极响应。通过优化人才结构，学校将进一步强化产教融合、校企合作，为学生提供更优质的教育服务，助力区域产业升级。
一、贵阳经济技术学校概况 贵阳经济技术学校成立于上世纪90年代，是经贵州省教育厅批准设立的全日制中等职业技术学校。学校以“服务地方经济、培养实用人才”为办学宗旨，开设了机械制造、电子信息、汽车维修、现代服务等热门专业，并与多家企业建立了深度合作关系，为学生提供实习就业平台。 学校占地面积广阔，教学设施先进，拥有多个实训基地和实验室，能够满足学生技能训练的需求。近年来，学校在省级技能大赛中屡获佳绩，毕业生就业率保持在较高水平，社会认可度不断提升。
二、招聘岗位及要求 本次招聘面向社会公开进行，具体岗位及要求如下：
1.教师岗位

• 专业要求：机械工程、电子技术、计算机科学、汽车工程、电子商务等相关专业。
• 学历要求：本科及以上学历，具备中级以上职称者优先。
• 经验要求：有3年以上教学或企业工作经验，熟悉职业教育特点。

2.行政管理岗位

• 岗位职责：负责学校日常行政事务、学生管理、招生宣传等工作。
• 学历要求：大专及以上学历，行政管理、教育学等相关专业背景。
• 能力要求：具备较强的沟通协调能力和文案写作能力。

3.实训指导教师

• 专业要求：机械加工、数控技术、汽车维修等实操性强的专业。
• 资格要求：持有高级工或技师职业资格证书。
• 经验要求：有5年以上企业一线工作经验，能熟练操作相关设备。

三、招聘流程及时间安排 本次招聘分为报名、资格审查、笔试、面试、体检和公示六个阶段，具体安排如下：
1.报名阶段

应聘者需通过学校官网或指定招聘平台提交个人简历、学历证书、职业资格证书等材料。报名时间为公告发布后15个工作日内。

2.资格审查

学校招聘委员会将对报名材料进行审核，符合条件者进入笔试环节。

3.笔试与面试

• 笔试内容：专业知识测试和职业教育理论。
• 面试形式：试讲（教师岗位）或结构化面试（行政管理岗位）。

4.体检与公示

通过面试的候选人需参加体检，体检合格后名单将在学校官网公示7天，无异议后正式录用。

四、薪酬福利与职业发展 贵阳经济技术学校为教职工提供具有市场竞争力的薪酬体系，具体包括：

• 基本工资：根据岗位和职称核定。
• 绩效奖金：与教学成果、管理绩效挂钩。
• 福利待遇：五险一金、带薪休假、节日福利等。

此外，学校鼓励教职工参与继续教育和行业交流，并提供职称晋升和岗位竞聘机会，帮助员工实现职业成长。
五、招聘注意事项
1.材料真实性：应聘者需确保提交的材料真实有效，如有弄虚作假，取消录用资格。
2.竞争公平性：招聘过程严格执行公开、公平、公正原则，接受社会监督。
3.疫情防控：根据当地政策，可能要求应聘者提供健康证明或接种记录。
六、贵阳经济技术学校的未来发展 随着职业教育的地位不断提升，贵阳经济技术学校将继续深化教学改革，加强校企合作，推动产教融合。本次招聘是学校人才战略的重要组成部分，通过引进高素质人才，进一步提升教学质量和办学水平，为贵州省乃至全国的产业发展输送更多技能型人才。 未来，学校还计划扩建实训基地、增设新兴专业，并与更多知名企业建立合作关系，为学生提供更广阔的发展平台。此次招聘不仅是对现有师资力量的补充，更是为学校长远发展奠定坚实基础。 通过本次招聘，贵阳经济技术学校将进一步完善人才结构，提升整体竞争力，为职业教育事业贡献力量。