财贸学校团委中职工作总结(财贸校团委总结)

财贸学校团委始终将思想政治教育作为核心任务，通过多元化的活动形式，引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观。

• 主题团日活动常态化：每月围绕时政热点、传统文化、职业精神等主题开展团日活动，例如“青春心向党·建功新时代”“传承红色基因”等专题学习，覆盖全校所有团支部。
• 青年大学习全覆盖：依托团中央“青年大学习”平台，组织学生每周参与线上学习，完成率长期保持在95%以上，并通过心得分享会强化学习效果。
• 榜样引领作用凸显：定期评选“优秀团员”“技能标兵”，通过事迹宣讲、展板宣传等方式，营造比学赶超的良好氛围。

此外，团委结合中职学生特点，创新教育形式，例如开展“微团课”竞赛，鼓励学生以短视频、情景剧等方式表达对理论知识的理解，增强教育的吸引力和感染力。

团委坚持将实践育人作为重要抓手，通过志愿服务、技能竞赛、校企合作等途径，助力学生成长成才。

• 志愿服务品牌化：打造“财贸青年志愿行”品牌，组织学生参与社区服务、大型赛会保障、敬老助残等活动，年均服务时长超5000小时，多名学生获市级表彰。
• 技能竞赛常态化：结合财贸类专业特色，举办“会计电算化”“电子商务运营”等校级技能大赛，并择优推荐学生参加省级、国家级赛事，近三年累计获奖30余项。
• 校企协同育人：与本地知名企业合作建立实践基地，开展岗位体验、职业规划讲座等活动，帮助学生提前适应职场环境。

值得一提的是，团委还注重将实践与德育相结合，例如在志愿服务中融入劳动教育，引导学生树立“劳动最光荣”的理念。

团委以组织建设为基础，通过完善制度、培养骨干、创新管理模式，提升团组织的凝聚力和战斗力。

• 团支部规范化建设：制定《财贸学校团支部工作细则》，明确“三会两制一课”要求，定期开展支部工作考核，评选“星级团支部”。
• 团干部能力提升：每学期组织团干部培训班，涵盖理论宣讲、活动策划、新媒体运营等内容，并推行“老带新”机制，确保工作传承有序。
• 智慧团建全覆盖：全面启用“智慧团建”系统，实现团员信息管理、组织关系转接等工作的数字化，效率提升50%以上。

针对中职学生流动性强的特点，团委还建立了动态管理机制，确保毕业班团员组织关系转接“零滞留”。

团委积极顺应时代发展趋势，利用新媒体平台和特色活动，增强工作的覆盖面和吸引力。

• 新媒体矩阵建设：运营微信公众号、抖音号等平台，发布校园资讯、榜样故事、技能干货等内容，粉丝量突破1万，单条视频最高播放量达10万+。
• 特色活动出圈：策划“财贸文化节”“职业体验开放日”等品牌活动，吸引校外媒体关注报道，有效提升学校社会知名度。
• 心理健康关怀：联合心理辅导中心开展“阳光成长计划”，通过团体辅导、匿名树洞等形式，关注学生心理需求。

此外，团委还探索“社团+团支部”联动模式，鼓励学生社团参与团建活动，例如礼仪社承办校园文明礼仪推广，动漫社设计团务宣传漫画等。

尽管取得了一定成绩，财贸学校团委工作仍面临中职学生学习动力不足、职业认同感偏低等挑战。未来，团委计划从以下方面发力：

• 深化产教融合：扩大校企合作范围，开发更多贴合市场需求的实践项目。
• 强化心理健康教育：增设心理健康类团课，建立“一对一”帮扶机制。
• 优化评价体系：将技能水平、实践表现纳入团员评优标准，进一步凸显职业教育特色。

财贸学校团委将继续以服务学生成长为核心，不断创新工作方法，为培养高素质技术技能人才贡献更大力量。