南昌电力职业技术学校(南昌电力职校)

学校坚持“服务电力、面向社会”的办学理念，师资力量雄厚，多数教师具备电力企业一线工作经验。近年来，随着能源结构调整和智能电网发展，学校积极拓展新能源与数字化电力领域专业，推动课程内容与行业技术同步更新。毕业生就业率长期保持在较高水平，多数进入国家电网、发电集团及相关上下游企业，成为区域电力行业发展的重要支撑力量。
一、学校历史与发展沿革 南昌电力职业技术学校的前身可追溯至20世纪中叶，最初为电力系统内部培训机构，后经多次改制与资源整合，逐步发展为全日制职业技术学校。学校的发展历程可分为三个阶段：

• 初创期（20世纪50-80年代）：以电力职工培训为主，承担行业内部技术人员的短期教育任务。
• 转型期（20世纪90年代-2010年）：顺应职业教育改革趋势，升格为中等职业技术学校，开始面向社会招生，专业设置逐步扩展。
• 提质期（2010年至今）：升级为高等职业技术院校，引入现代化教学设备，深化校企合作，成为江西省电力职业教育的重要品牌。

近年来，学校响应国家“双高计划”号召，重点建设电力类特色专业群，并通过省级示范性职业院校评估，办学水平和社会认可度显著提升。
二、专业设置与教学特色 学校专业设置紧密围绕电力产业链需求，涵盖发电、输电、配电、用电及新能源五大领域。核心专业包括：

• 电力系统自动化技术：侧重电网运行控制与智能化设备维护。
• 供用电技术：培养配电网络设计与运维人才。
• 新能源发电技术：覆盖光伏、风电等清洁能源领域。

教学特色方面，学校推行“工学交替”模式，与江西多家电力企业共建实训基地，学生需完成至少6个月的顶岗实习。
除了这些以外呢，课程体系中融入“1+X”证书制度，学生可考取电工操作证、继电保护员等职业资格证书，提升就业竞争力。
三、师资力量与科研能力 学校现有专任教师200余人，其中高级职称占比35%，双师型教师比例超过60%。部分教师参与过国家级电网建设项目，具备丰富的实践经验。科研方面，学校聚焦电力行业技术难点，近年承担省级以上课题20余项，涉及智能电网优化、分布式能源接入等方向。教师团队发表的学术论文被EI、SCI收录10余篇，获国家专利授权15项。

学校还设有“电力技术应用研究所”，为企业提供技术改造咨询服务，部分成果已应用于江西省农村电网升级工程。
四、实训设施与校企合作 校内实训基地面积达1.2万平方米，主要设施包括：

• 智能变电站仿真实训室：模拟220kV变电站运行环境。
• 新能源微电网实验室：集成光伏、储能与负荷控制系统。
• 高压电气设备检修车间：配备断路器、隔离开关等实操设备。

校企合作方面，学校与国家电网江西分公司、华能集团等20余家企业建立长期合作关系，开设“订单班”定向培养人才。部分企业捐赠价值超千万元的设备用于教学，并派遣技术骨干参与课程开发。
五、学生发展与就业前景 学校通过“双导师制”为学生提供职业规划指导，近年来毕业生就业率稳定在95%以上，主要去向为：

• 电力系统国有企业（占比60%）。
• 新能源装备制造企业（占比25%）。
• 升入本科院校深造（占比10%）。

优秀毕业生可参与国家电网统一招聘考试，部分学生因技能突出被破格录用。学校还设立“电力工匠奖学金”，鼓励学生参与技能竞赛，近年获全国职业院校技能大赛奖项5项。
六、校园文化与社团活动 学校注重学生综合素质培养，现有30余个学生社团，涵盖科技创新、文艺体育等领域。品牌活动包括：

• 电力科技文化节：展示学生创新作品，如智能电表设计、节能方案等。
• 校企联合技能擂台赛：由企业出题，学生团队实战解决技术问题。

此外，学校与社区合作开展“安全用电宣传”志愿服务，年均服务超5000人次，强化学生社会责任感。
七、未来发展规划 根据学校“十四五”规划，未来将重点推进以下工作：

• 扩建新能源实训中心，增设氢能技术相关专业。
• 与国内高水平电力院校合作，提升师资队伍学历层次。
• 探索“现代学徒制”试点，实现人才培养与企业岗位无缝对接。

随着碳达峰、碳中和目标的推进，学校将进一步聚焦绿色电力技术，为能源转型提供更多高素质技能人才。 南昌电力职业技术学校通过持续优化专业结构、深化产教融合，已成为江西省电力职业教育领域的标杆。其毕业生以扎实的技能和良好的职业素养受到行业广泛认可，为区域经济发展和能源产业升级作出了积极贡献。