郑州电力高等专科学校部门工作(郑州电力部门)

• 教学计划制定：结合电力行业需求，动态调整专业方向，如增设新能源发电技术、智能电网等前沿课程。
• 教学质量监控：通过听课评课、学生评教等方式，确保课堂教学效果。
• 实践教学管理：与企业合作建立实训基地，强化学生动手能力。

教务处还牵头完成人才培养方案的修订，注重理论与实践结合，形成了“工学交替”的特色培养模式。

• 思政教育：通过主题班会、红色实践活动等，培养学生的职业素养与社会责任感。
• 心理健康服务：设立心理咨询中心，定期开展心理健康讲座与筛查。
• 就业指导：联合企业举办招聘会，提供职业规划咨询，近年毕业生就业率稳定在95%以上。

学生处还建立了“一站式”学生服务中心，简化办事流程，提升服务效率。

• 横向课题合作：与国家电网、华能集团等企业合作，解决实际生产问题。
• 纵向项目申报：组织教师申报省级、国家级科研项目，近三年立项数量年均增长20%。
• 成果转化：推动专利技术落地，如智能配电系统在地方电网中的应用。

科研处还定期举办学术论坛，邀请行业专家交流前沿技术，营造浓厚的科研氛围。

• 校园基建：完成教学楼、宿舍楼的节能改造，推广绿色校园理念。
• 餐饮安全：严格监管食堂卫生，引入智慧点餐系统提升用餐体验。
• 应急管理：制定防汛、消防预案，定期组织演练。

后勤部门还通过数字化平台实现报修、缴费等服务的线上化，显著提高了师生满意度。

• 订单班培养：与企业联合开设“电力运维班”，学生毕业后直接进入合作企业工作。
• 共建实训基地：在校内建设模拟变电站、智能微电网等实训场所。
• 师资共享：聘请企业工程师担任兼职教师，丰富教学内容。

通过校企合作，学校实现了人才培养与岗位需求的无缝衔接。

• 网络基础设施：升级校园网带宽，实现教学区、宿舍区全覆盖。
• 教学平台搭建：开发在线课程系统，支持混合式教学模式。
• 数据整合：构建统一数据中心，打破部门信息壁垒。

信息化建设为学校管理科学化和教学现代化提供了有力支撑。

• 预算管理：科学分配教学、科研、基建等专项资金。
• 内部控制：完善报销流程，防范财务风险。
• 绩效评价：对重大项目资金使用效果进行跟踪审计。

财务处还通过培训提升教职工的财务意识，促进资源的合理配置。

• 党建工作：开展主题教育，加强基层党组织建设。
• 品牌宣传：通过官网、公众号等平台展示学校特色与成果。
• 文化活动：举办电力技能竞赛、科技文化节等，增强校园凝聚力。

两部门协同推进“三全育人”体系，为学校发展提供思想保障。

• 资源建设：购置电力类期刊、数据库，满足师生科研需求。
• 空间优化：增设研讨室、电子阅览区，提升使用体验。
• 阅读推广：组织读书沙龙、专题讲座，营造书香校园。

图书馆还推出移动端服务，方便师生随时随地获取资源。

• 职业培训：为电力企业员工提供技能认证培训。
• 成人教育：开设函授、网络教育等形式的专升本课程。
• 社区服务：开展电力安全知识普及等公益活动。

学院年均培训超3000人次，成为区域电力行业人才储备的重要平台。