桂林二轻工业学校招聘(桂林二轻校招)

• 更新时间：2025-12-24 10:08:16 •

桂林二轻工业学校招聘桂林二轻工业学校作为广西壮族自治区重点中等职业学校，长期致力于培养轻工业、智能制造等领域的技术技能人才。近年来，随着产业升级和职业教育改革的深化，学校对师资队伍和专业建设提出了更高要求，招聘工作成为其发展的关键环节。本次招聘涵盖教师、行政、实训指导等多类岗位，旨在吸纳高素质人才，提升教学质量和办学水平。学校招聘以公平竞争、择优录用为原则，注重候选人的专业能力与实践经验，尤其青睐具备行业背景或企业经历的复合型人才。
于此同时呢，学校为教职工提供完善的职业发展通道和福利待遇，包括培训机会、职称晋升支持等，以吸引优秀人才扎根职业教育。从社会层面看，此次招聘不仅缓解了区域职教人才缺口，也为求职者提供了稳定的职业平台。通过分析招聘岗位和要求，可清晰把握职业教育领域的人才需求趋势，为相关从业者提供参考。
一、桂林二轻工业学校概况桂林二轻工业学校成立于1983年，是广西首批国家级重点中等职业学校之一。学校以轻工工艺、机电技术、信息技术为特色专业，拥有现代化实训基地和校企合作网络，年均培养技术技能人才超2000人。

学校立足区域经济需求，开设了模具设计与制造、电子商务、服装设计与工艺等热门专业，并与多家企业建立“订单式”培养模式，毕业生就业率连续多年保持在98%以上。

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二、招聘背景与目标随着职业教育受重视程度提升，学校亟需扩充师资队伍以适应发展需求。本次招聘主要目标包括：

填补专业教师缺口，尤其是智能制造、数字化设计等新兴领域；
优化行政团队效率，提升教学管理服务水平；
加强实训师资力量，推动产教融合深度发展。

三、招聘岗位及要求
1.专业教师岗位

学历要求：本科及以上，硕士优先；
专业方向：机械工程、计算机应用、艺术设计等；
附加条件：具备中级以上职称或企业工作经验者优先。

2.行政岗位

岗位类型：教务管理、学生工作、后勤保障等；
能力要求：熟悉办公软件，具备较强的沟通协调能力。

3.实训指导教师

技能要求：精通数控机床、3D打印等设备操作；
工作经验：3年以上相关行业实践经验。

四、招聘流程与时间安排

招聘分为报名、资格审查、笔试/技能测试、面试、公示五个环节，全程约30天。具体时间以学校官网公告为准，建议应聘者提前准备材料，包括学历证书、职业资格证书等。

五、薪酬福利与职业发展学校提供具有竞争力的薪酬体系，具体包括：

基本工资+绩效奖金，年薪范围8-15万元；
五险一金、带薪寒暑假、节日福利；
定期组织教师参加国内外培训与学术交流。

此外，学校鼓励教师参与校企合作项目，并提供职称评审绿色通道，助力个人职业成长。

六、应聘建议与注意事项
1.材料准备

简历突出与岗位相关的项目经验和技能证书；
附上教学或工作成果的证明材料。

2.面试技巧

教师岗位需试讲，建议提前设计10分钟课程内容；行政岗位侧重案例分析，需展现问题解决能力。

3.常见问题

非师范专业能否应聘教师岗？——符合专业要求即可；
是否接受应届毕业生？——部分岗位开放，但需通过技能考核。

七、学校未来发展对人才的需求

随着职业教育与产业升级的联动加强，学校未来将重点引进人工智能、绿色制造等领域的专业人才，同时注重教师的跨学科教学能力。应聘者需关注行业动态，持续提升自身技能。

八、总结桂林二轻工业学校的招聘既是机遇也是挑战，其规范化的流程和明确的岗位需求为求职者提供了清晰指引。职业教育作为国家战略的重要组成部分，投身其中不仅能实现个人价值，还能为社会培养更多高素质技术人才。

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