山东轻工职业学院李志刚(李志刚 山东轻工)

李志刚作为山东轻工职业学院的重要人物，其职业生涯与学院的发展紧密相连。他长期从事职业教育领域的研究与实践，以创新管理和产教融合为核心理念，推动了学院在专业建设、人才培养和社会服务等方面的显著进步。在李志刚的带领下，学院逐步形成了以轻工技术为特色、多学科协调发展的办学格局，尤其在纺织、化工等传统优势专业上取得了突出成就。

李志刚注重校企合作，通过与企业共建实训基地、引入行业标准等方式，提升了学生的实践能力与就业竞争力。
于此同时呢，他倡导“德技并修”的育人模式，强调职业技能与职业素养的同步培养，为区域经济发展输送了大批高素质技术技能人才。
除了这些以外呢，他在学院治理中推行精细化管理，优化资源配置，使办学效益显著提升。李志刚的贡献不仅体现在学院内部，还通过参与省级职业教育政策制定，推动了山东职业教育的整体发展。

李志刚的教育理念扎根于职业教育的实践需求，主张“以学生为中心、以就业为导向”。他认为，职业教育应紧密结合行业动态，培养适应市场需求的技能型人才。这一理念的形成与其职业背景密不可分。李志刚早年毕业于国内知名工科院校，拥有丰富的行业从业经验，后转入教育领域，逐步成长为职业教育专家。

在担任山东轻工职业学院领导职务期间，他提出“三融合”发展路径：

• 专业与产业融合：动态调整专业设置，对接山东省“十强产业”需求；
• 教学与生产融合：推行项目化教学，引入企业真实案例；
• 学院与区域融合：深化校地合作，参与地方技术攻关。

李志刚主导了学院专业体系的优化升级，重点打造了纺织工程、食品生物技术等省级特色专业。在他的推动下，学院新增了智能制造、数字媒体等新兴专业，形成了“传统+新兴”的专业布局。课程改革方面，他提出“模块化、阶梯式”培养方案，将职业资格标准融入课程标准，学生双证获取率提升至90%以上。

李志刚率先在学院推行“校中厂、厂中校”模式，与鲁泰纺织、海尔集团等企业共建了15个生产性实训基地。通过“订单班”“现代学徒制”等合作形式，学生就业对口率显著提高。2021年，学院获批山东省首批“产教融合示范单位”，成为区域性校企合作标杆。

他认为师资是职业教育的核心资源，实施了“双师型教师倍增计划”，通过以下措施提升教师能力：

• 每年选派教师赴企业实践不少于2个月；
• 引进行业技术骨干担任兼职教师；
• 建立教师发展中心，开展教学能力专项培训。

李志刚积极推动学院服务地方经济，牵头成立了“淄博市轻工产业技术研究院”，为中小微企业提供技术咨询与员工培训。近三年，学院累计完成横向课题50余项，帮助企业解决技术难题30余个。
除了这些以外呢，他参与起草了《山东省职业教育校企合作促进条例》，为政策制定提供了实践依据。

李志刚曾获“山东省职业教育先进个人”“黄炎培职业教育奖”等荣誉称号。在学术领域，他主持省部级课题4项，发表论文20余篇，主编《轻工类高职人才培养模式创新》等教材3部，其研究成果被多所职业院校借鉴推广。

面对职业教育高质量发展的新要求，李志刚提出“数字化转型”与“国际化拓展”双轮驱动战略。计划在未来五年内，建设虚拟仿真实训中心，开发10门国家级精品在线课程；同时与“一带一路”沿线国家院校合作，开展留学生培养与技术输出。

李志刚的职业生涯体现了职业教育工作者的使命担当。通过系统性改革与务实创新，他不仅提升了山东轻工职业学院的综合实力，也为区域产业升级提供了人才支撑。其经验为同类院校的转型发展提供了重要参考。