天津轻工职业技术学院学工部(天津轻工学工部)

• 思想政治教育科：负责学生党团建设、主题教育、学风建设等工作，通过专题讲座、社会实践等形式提升学生思想觉悟。
• 学生管理科：主抓日常行为规范、考勤纪律、宿舍管理，维护校园秩序。
• 心理健康教育中心：提供心理咨询服务，定期开展心理健康普查与团体辅导活动。
• 资助管理中心：落实国家资助政策，管理奖学金、助学金及勤工助学岗位。
• 就业指导中心：与企业对接，组织招聘会、职业规划讲座，提升学生就业竞争力。

各部门紧密配合，形成“教育—管理—服务”三位一体的工作模式，确保学生事务高效运行。

• 定期开展“红色讲堂”“工匠精神”等主题教育活动，引导学生树立正确价值观。
• 组织学生参与志愿服务、乡村振兴等社会实践，增强社会责任感。
• 依托学生社团和党团组织，培养学生的领导力与团队协作能力。

此外，学工部还通过“优秀学生标兵”评选、学风建设月等活动，营造积极向上的校园文化氛围。

• 开设心理健康必修课，普及心理调适知识。
• 建立班级心理委员制度，及时反馈学生心理动态。
• 针对高危群体，提供一对一心理咨询与危机干预。

近年来，学院心理健康教育中心年均接待咨询超千人次，有效降低了心理问题引发的校园事件发生率。

• 通过“绿色通道”为新生办理缓缴学费手续。
• 动态更新家庭经济困难学生数据库，实现资助精准覆盖。
• 设立校内勤工助学岗位，帮助学生通过劳动获得补助。

2023年，学院累计发放各类助学金超500万元，惠及学生2000余人次。

• 与天津本地企业共建“订单班”，定向培养技术人才。
• 定期举办校园招聘会，年均提供岗位超3000个。
• 开展简历制作、面试技巧等培训，提升学生求职竞争力。

近三年，学院毕业生就业率稳定在95%以上，对口就业率达70%，体现了学工部就业服务的实效性。

• 开发“智慧学工”系统，实现请假、奖助申请等业务线上办理。
• 利用大数据分析学生行为，为管理决策提供依据。
• 建立辅导员工作平台，优化家校沟通机制。

这些创新举措显著降低了行政成本，提高了学生满意度。

• 邀请专家开展职业能力培训，涵盖心理辅导、危机处理等内容。
• 实施辅导员“导师制”，以老带新提升团队整体水平。
• 鼓励辅导员参与课题研究，推动工作理论与实践结合。

目前，学院辅导员队伍中80%以上具有硕士学历，多人获评市级“优秀辅导员”。

• 打造“轻工文化节”“技能竞赛月”等品牌项目，展示学生才华。
• 支持学生社团发展，现有文艺、科技、公益类社团50余个。
• 举办“宿舍文化节”等活动，增强集体凝聚力。

这些活动不仅提升了学生的综合素质，也塑造了学院独特的文化气质。

• 制定应急预案，落实晨午检、宿舍消杀等常态化措施。
• 组建学生志愿者队伍，协助开展核酸检测与物资分发。
• 通过线上平台发布防疫指南，疏导学生焦虑情绪。

2022年疫情期间，学院实现“零感染”，学工部的快速响应机制得到上级部门表彰。

• 深化产教融合，拓展校企合作广度与深度。
• 加强心理健康教育专业化，引入更多社会资源。
• 优化资助体系，探索“发展型资助”模式。

同时，如何应对学生群体多元化需求、提升信息化管理水平，仍是学工部未来需要重点解决的课题。