山西劳动技术学校铁路校区（以下简称“铁路校区”）是山西省内唯一以铁路轨道交通为核心特色的综合性职业教育基地。校区依托山西劳动技术学校优质资源，深度对接国家“交通强国”战略，构建了覆盖铁路工程技术、运输管理、信号控制等领域的完整专业体系。校区占地120亩，拥有全国领先的高铁模拟驾驶系统、轨道检测实训场等教学设施，与太原铁路局、中铁电气化局等企业建立“订单式”人才培养模式。近三年毕业生对口就业率达92%，在省内同类院校中位居前列。其“校企双元制”教学模式和“1+X”证书制度实施成效显著，已成为华北地区铁路技术技能人才的重要输出基地。

一、历史沿革与办学定位

铁路校区前身为1985年成立的铁道部太原职工培训中心，2012年经山西省政府批准划归山西劳动技术学校管理，正式转型为全日制普通中等专业学校。校区定位于服务铁路全产业链技术技能人才培养，重点覆盖高铁运维、轨道交通智能化、电气化铁路技术三大方向，形成“中等职业教育-企业定向培养-在职技能提升”三级培养体系。

二、专业体系与课程设置

铁路校区现开设铁道机车运用与维护、电气化铁道供电技术、铁路信号维护等7个核心专业，构建“基础平台+专业模块+岗位认证”课程体系。其中，“动车组检修技术”专业通过教育部供需对接项目认证，成为山西省级特色专业。

三、实训条件与校企合作

校区建有高铁模拟驾驶实训室、轨道测量实训场、接触网演练基地等12个专项实训场所，设备总值达8600万元。与太原铁路局共建“晋铁工匠学院”，实现“教室-实训室-岗位”三场景贯通培养。

四、就业质量与行业认可

铁路校区毕业生主要面向中国铁路太原局集团有限公司、中铁电气化局、各大地铁运营公司就业。2022届毕业生中，83%进入国有铁路企业，平均起薪达5800元/月，较全省中职平均水平高27%。

五、发展挑战与创新路径

当前，铁路校区面临智能化升级投入压力大、高端师资结构性短缺、跨省招生竞争激烈等挑战。对此，校区启动“数字孪生校园”计划，引入虚拟仿真教学平台，并与德国代根多夫应用技术大学开展“双元制”课程共建，着力提升国际化办学水平。

• 技术迭代适配：增设智能建造、无人驾驶技术等前沿课程模块
• 师资优化方案：实施“校企双聘”制度，引进行业技术专家担任产业教授
• 品牌辐射策略：通过“丝路工匠”国际合作项目拓展中亚留学生生源