随着社会对职业教育需求的不断提升，越来越多的家长和学生开始关注职业学校的就业问题。东华铁路学校作为一所知名的铁路类职业学校，其毕业分配制度备受关注。那么，东华铁路学校是否负责分配工作？本文将从多个方面进行详细阐述，帮助大家更好地了解这一问题。

首先，东华铁路学校在学生入学时就与学生签订就业协议，这一举措为学生的就业提供了法律保障。通过就业协议，学校承诺在学生毕业时为其安排专业对口的工作，从而消除了家长和学生对就业前景的担忧。这种签订就业协议的做法不仅增强了家长和学生对学校的信任，也体现了学校对学生未来发展的重视。

东华铁路学校建立了完善的实训场，使学生在校期间就能接触到实际需要的技能知识。通过实训，学生可以更好地掌握专业知识和操作技能，从而确保他们在毕业后能够胜任岗位工作。此外，学校还与众多铁路段保持着长久、稳定的合作关系，各铁路段定期来校招聘，为学生提供了大量的就业岗位选择。

目前，东华铁路学校合作的铁路段包括北京铁路局、太原铁路局、武汉铁路局、济南铁路局、郑州铁路局、沈阳铁路局、南昌铁路局、呼和浩特铁路局、中铁电气化局等众多单位。这些合作单位不仅为学生提供了丰富的就业机会，也使得学生能够根据自身情况及岗位待遇自由选择适合自己的工作岗位。

例如，有的学生可能希望留在家乡附近的铁路段工作，而有的学生则可能更倾向于去大城市发展。无论学生有何种就业意向，东华铁路学校都能够满足他们的需求，为他们提供合适的就业岗位。

东华铁路学校自1995年办学以来，已经为数万名学生提供了就业机会，并得到了众多就业单位的认可。学校的毕业生在高铁乘务员、列车长、轨道车司机、城市轻轨司机、地铁司机、铁路电工、铁路维修工、客运员、票务员、信号工、安检员等多个岗位上表现出色。部分优秀毕业生还在单位担任领导职务，成为优秀的铁路管理人才和技术骨干。

例如，某毕业生在毕业后进入北京铁路局工作，凭借自己的努力和专业技能，迅速晋升为列车长，成为了同事中的佼佼者。这样的案例在东华铁路学校比比皆是，充分说明了学校在培养学生就业能力方面的成效显著。

除了与企业的合作外，东华铁路学校还注重提升自身的教学水平和管理能力，以确保学生能够在毕业后具备较强的竞争力。学校实行严格的管理制度，要求学生在校期间遵守纪律，认真学习，不断提升自己的综合素质。同时，学校还鼓励学生参加各种技能竞赛和实践活动，以拓宽他们的视野和增强他们的实际操作能力。

例如，学校每年都会组织学生参加全国铁路职业院校技能大赛，通过比赛让学生展示自己的才华并锻炼自己的能力。此外，学校还会邀请行业内的专家来校进行讲座和指导，帮助学生更好地了解行业动态和发展趋势。

最后，东华铁路学校还为学生提供了多种升学途径和发展渠道。中专部的学生可以选择继续升入本校大专部深造，也可以参加单招报考其他大专院校。通过不断学习和提升自己，学生可以在未来的职业生涯中获得更多的机会和发展。

例如，某学生在完成中专学业后选择升入本校大专部继续深造，经过三年的学习后获得了全日制大专毕业证。凭借这个学历和在学校学到的专业知识，他成功应聘到了一家大型国企工作，并在入职后迅速适应了工作环境并展现出了自己的才华。

综上所述，东华铁路学校通过签订就业协议、建立实训场、与众多铁路段合作以及提供多种升学途径等方式，确保了学生在毕业后能够得到良好的就业安排。无论是从法律保障、实践训练还是就业资源方面来看，东华铁路学校都为学生的未来发展做出了充分的准备。因此，可以说东华铁路学校确实负责分配工作，并且在这一方面做得很出色。对于想要报考东华铁路学校的学生来说，这是一个值得信赖的选择。