新都铁路职业学校（以下简称“新都铁校”）是西南地区铁路职业教育领域的重要标杆，其办学特色与区域铁路产业需求高度契合。学校以铁道交通运营管理、铁道机车运用与维护等核心专业为依托，构建了“校企联动、工学交替”的人才培养体系，毕业生对口就业率连续五年超过92%。校园内配备轨道交通实训中心、信号模拟实验室等高端教学设施，并与成都铁路局、中铁二院等企业建立深度合作，形成“订单班+现代学徒制”双轨培养模式。在四川省同类院校中，其实训设备投资强度位列前三，教师团队中“双师型”比例达78%，凸显产教融合的实践导向。

学校基础概况

新都铁校前身为1958年创立的铁路职工培训基地，2012年升格为全日制普通中等专业学校，现为国家级重点职业院校。主校区占地180亩，建筑面积12.6万平方米，设有轨道交通、机械工程、电气工程等6大专业群，其中省级重点专业覆盖率达60%。

核心专业解析

学校重点建设铁道机车运用与维护、铁道信号技术两大王牌专业，配套开发“虚拟仿真+实景操作”课程体系。例如，铁道机车专业设置柴油机检修、电力牵引系统调试等实训项目，采用1:1比例仿真实训台，学生需通过200小时实操考核方可进入企业顶岗实习。

师资与就业竞争力

学校实施“名师工作室+企业技师驻校”制度，现有正高级讲师12人，省级技能大师5人。2023届毕业生中，87%进入国有铁路企业，平均起薪5800元/月，高于区域高职平均水平。特别在高铁乘务、通信信号等岗位，学生持“1+X”证书比例达95%，实现与岗位能力标准的无缝对接。

产教融合创新实践

学校联合中国中车打造“厂中校”实训基地，引入真实生产任务作为毕业设计课题。例如，2023年与成都地铁合作的“信号系统升级”项目，由学生团队参与设备调试，最终节约企业成本120万元。此外，通过“技能大师工作室”承接铁路局技术攻关项目，近三年取得实用新型专利9项，技术成果转化收益反哺教学设备更新。

• 校企共建“智慧车站”实训平台，集成票务、安检、调度等全场景模拟
• 开发“铁路工匠”系列微课，累计上线资源450小时，覆盖1.2万人次
• 推行“学期分段式”培养：第1-3学期理论+基础实训，第4学期企业跟岗，第5-6学期顶岗实习

区域服务贡献

作为成渝经济区铁路技能人才储备基地，学校年均为行业输送技术骨干超2000人。通过开展“彝区青年铁路技能培训班”，累计帮扶凉山州、甘孜州学员836人实现就业。在“一带一路”倡议下，承接老挝、泰国铁路员工培训项目，输出标准化教学方案12套，助力中国铁路标准国际化推广。

面向未来，新都铁校计划扩建数字孪生实训中心，探索“5G+XR”远程教学模式，持续强化铁路职业教育的适应性与前瞻性。