江苏城乡建设职业学院师资力量与名气的 江苏城乡建设职业学院作为一所以城乡建设为特色的高职院校，其师资力量与行业口碑在江苏省内具有一定影响力。学校注重双师型教师队伍建设，通过引进行业专家、培养青年教师等方式，逐步形成了一支结构合理、实践经验丰富的教学团队。根据公开信息，学院教师中具有高级职称和硕士以上学历的比例较高，部分教师还兼任行业企业技术顾问，能够将理论与实践紧密结合，为学生提供优质的职业教育。

在名气方面，学院依托建筑类和环保类专业的特色优势，在长三角地区建筑行业中有较高的认可度。学校与多家知名企业建立了校企合作，毕业生就业率常年保持较高水平，进一步提升了社会知名度。尽管相较于本科院校，其综合名气仍有提升空间，但在专科层次中，尤其在城乡建设领域，已成为区域性重要人才培养基地。 以下从师资结构、教学成果、行业影响力等维度展开详细分析。 ---

一、师资队伍结构与专业能力分析

江苏城乡建设职业学院的师资队伍以“专业化+职业化”为导向，主要呈现以下特点：

• 职称结构均衡：高级职称教师占比约30%，中级职称教师占50%，形成良性梯队。
• 学历层次提升：硕士及以上学位教师比例超过60%，部分专业如建筑工程技术、环境工程技术等学科带头人具有博士学位。
• 双师型教师突出：约40%的教师持有职业资格证书或具备企业工作经历，能够有效衔接课堂与行业需求。

学院还通过“校企互聘”机制，邀请建筑、环保等领域的企业技术骨干担任兼职教师，进一步强化实践教学环节。

二、教学与科研成果

学院教师在专业建设和科研领域取得了一定成绩：

• 课程建设：多个专业获批省级精品课程，如《建筑构造与识图》《市政工程施工》等。
• 技能竞赛：指导学生在全国职业院校技能大赛中多次获奖，尤其在建筑BIM技术、环境监测等赛项中表现突出。
• 科研项目：近三年承担市厅级以上科研课题20余项，部分成果应用于地方城乡规划项目。

此类成果既体现了师资队伍的教学水平，也为学院积累了行业口碑。

三、行业影响力与校企合作

学院与江苏省建工集团、苏交科集团等企业建立了深度合作，通过以下方式扩大影响力：

• 订单班培养：与头部企业联合开设定向班，如“中建装饰班”“绿城物业班”，学生就业对口率高。
• 技术服务平台：教师团队参与企业技术攻关，例如老旧小区改造、绿色建筑施工等实际项目。
• 职业资格认证：作为考点开展“建筑业八大员”“造价工程师”等职业资格培训，增强社会服务能力。

这些合作不仅提升了学院的知名度，也为师资实践能力提供了锻炼平台。

四、学生评价与社会认可度

在校生及毕业生反馈显示：

• 实践教学满意度高：70%以上的学生认为校内实训基地和校企合作项目对职业能力帮助显著。
• 就业优势明显：建筑类专业毕业生平均起薪高于省内同类院校，部分学生进入央企或大型民企。
• 区域口碑良好：在苏南地区建筑行业中，用人单位对学院毕业生专业技能认可度较高。

五、发展挑战与未来展望

尽管学院在特色专业领域表现突出，但仍面临以下挑战：

• 高层次人才引进：需加大博士及行业领军人才的引进力度，进一步提升科研水平。
• 品牌宣传不足：对外省影响力有限，可加强全国性职业技能赛事参与度。
• 专业拓展：智能建造、低碳环保等新兴领域师资需加快储备。

未来，学院若能在师资国际化、产学研深度融合等方面持续突破，其名气与实力将同步提升。 --- 通过对江苏城乡建设职业学院的全面分析可见，其师资力量在专科院校中处于中上水平，尤其在建筑环保类专业具备显著优势；名气虽未达到全国顶尖，但在区域内和行业内的认可度较高，是一所特色鲜明、注重实践的高职院校。