长春理工大学思想政治教育的 长春理工大学作为吉林省重点高校，始终坚持把思想政治教育摆在突出位置，以培养德才兼备的高素质人才为目标，构建了全方位、多层次的思想政治教育体系。学校依托马克思主义学院等专业机构，将思想政治教育融入课程教学、校园文化和社会实践，形成了理论与实践相结合的特色模式。通过思政课程改革、师资队伍建设以及学生活动创新，学校在价值观引领、理想信念教育方面成效显著，尤其在红色文化传承、网络思政教育等领域的探索颇具亮点。同时，长春理工大学注重发挥党建引领作用，推动思政工作与学科建设、学生管理的深度融合，为学生的全面成长提供了坚实的思想保障。尽管在资源整合、教学形式多样化方面仍有提升空间，但整体来看，其思政教育体系具有鲜明的时代性和实效性，为高校思政工作提供了可借鉴的经验。

一、长春理工大学思想政治教育的整体框架

长春理工大学的思想政治教育以“立德树人”为根本任务，形成了“课程思政+日常思政+实践思政”的三维体系，具体表现为以下几点：

• 课程体系完善：学校开设了覆盖本科至研究生的思政必修课与选修课，如《马克思主义基本原理》《习近平新时代中国特色社会主义思想》等，并推动专业课程与思政元素的有机融合。
• 组织架构健全：设立马克思主义学院作为主阵地，同时由党委宣传部、学工部等多部门协同推进，确保思政教育贯穿教学管理全过程。
• 资源保障有力：通过专项经费支持、教师培训计划及数字化平台建设，为思政教育提供软硬件支撑。

二、思政课程建设的特色与创新

在课程设计上，长春理工大学注重内容与形式的双重创新：

• 专题化教学：将理论分解为“党史教育”“法治意识”等模块，结合案例研讨增强互动性。
• 实践教学拓展：组织学生参访一汽集团、伪满皇宫等实践基地，深化国情教育。
• 网络课程开发：利用慕课、微课等载体，打造“线上+线下”混合教学模式，提升学习灵活性。

三、师资队伍的专业化建设

学校高度重视思政教师的选拔与培养：

• 严把准入关：要求思政课教师具备马克思主义理论学科背景，并通过试讲考评。
• 强化培训机制：定期开展集体备课、学术沙龙，选派教师参与国家级研修项目。
• 激励机制完善：设立思政专项课题资助，并将教学成果纳入职称评定体系。

四、学生实践与校园文化融合

长春理工大学通过丰富活动强化思政教育的渗透力：

• 品牌活动引领：如“青年马克思主义者培养工程”“红色文化节”，激发学生参与热情。
• 社团支持：成立理论研习社、时政论坛等社团，鼓励学生自主探索。
• 志愿服务常态化：与社区、乡村结对，开展扶贫助困等公益实践，培养社会责任感。

五、党建引领下的思政工作机制

学校党委统筹思政工作全局：

• 党建带团建：党支部书记兼任班级导师，直接参与学生思想政治指导。
• 党风廉政建设：通过警示教育、廉政文化活动营造风清气正的校园环境。
• 党员先锋作用：设立党员示范岗，带动学风建设与集体凝聚力。

六、网络思政教育的探索与实践

面对新媒体时代挑战，学校积极构建网络思政矩阵：

• 平台多样化：运营微信公众号、抖音账号，以短视频、漫画等形式传播正能量。
• 舆情引导：组建网络评论员队伍，及时回应热点问题，强化主流价值观引导。
• 虚拟实践创新：开发VR党史体验项目，增强教育沉浸感。

七、成效评估与持续改进

长春理工大学建立了动态化的思政教育评价机制：

• 多维度考核：结合学生满意度调研、课堂观察、实践成果等综合评估教学效果。
• 反馈闭环：根据评估结果调整课程设置，如增加心理健康教育比重。
• 校际对标：通过参与吉林省高校思政工作联盟，借鉴先进经验优化自身体系。

八、未来发展方向与挑战

尽管取得显著成果，学校仍需应对以下问题：

• 资源分配优化：部分学院思政经费投入不均衡，需进一步协调。
• 形式创新压力：如何吸引“Z世代”学生持续参与是长期课题。
• 国际视野拓展：在全球化背景下，需加强比较思想政治教育研究。

通过系统分析可见，长春理工大学的思想政治教育以扎实的课程基础、创新的传播方式和务实的实践路径，形成了独具特色的育人模式。未来，学校需在保持传统优势的同时，进一步贴近学生需求，推动思政教育的高质量发展。