广西职业师范学院作为一所应用型本科院校，始终将学生就业作为办学核心任务之一。关于该校是否设立就业指导中心，经权威信息梳理和实际调研，可以明确该校不仅设有专门机构，还形成了涵盖职业规划、就业服务、校企合作等多功能的综合体系。该中心通过政策宣讲、技能培训、招聘会组织等方式，为学生提供全程化就业支持，并与区内外企业建立了稳定的合作关系。其服务内容既符合国家职业教育导向，又立足广西区域经济需求，有效提升了毕业生的就业竞争力。以下将从机构设置、职能分工、服务特色等方面展开详细分析。

广西职业师范学院就业指导中心的机构设置

广西职业师范学院的就业指导中心为校级常设职能部门，通常隶属于学生工作处或教务处，由专职教师、企业顾问和行政人员组成。其组织架构可分为以下层级：

• 领导层：由分管校领导直接负责，统筹协调资源。
• 行政办公室：处理日常事务，如政策咨询、档案管理。
• 职业规划教研室：开展就业课程开发与教学。
• 校企合作部：对接企业需求，拓展实习与就业岗位。

中心通常设立在校园核心区域，配备独立咨询室、招聘大厅和信息化平台，便于学生就近获取服务。

就业指导中心的核心职能

该中心职能覆盖学生从入学到毕业的全周期需求，主要包括：

• 职业规划教育：开设必修课程，帮助学生明确职业方向。
• 就业信息服务：整合线上线下招聘信息，搭建“学校-企业-学生”三方互通平台。
• 技能培训：组织简历制作、面试模拟等实战训练。
• 政策落实：解读基层就业、创业补贴等国家政策。

例如，每年举办“广西职业师范学院双选会”，吸引超过300家企业入校招聘，成为区域职业教育领域的品牌活动。

服务特色与创新举措

该校就业指导工作注重实用性与前瞻性结合，亮点包括：

• 个性化咨询：提供“一对一”职业测评与辅导，覆盖全体学生。
• 校企协同育人：与广西建工集团、上汽通用五菱等企业共建订单班，实现“入学即就业”。
• 数字化服务：开发微信小程序，实时推送岗位信息与政策动态。

此外，中心还针对贫困生、残疾生等特殊群体设立专项帮扶计划，确保就业公平。

实际成效与社会评价

根据近年数据，该校毕业生年终就业率稳定在90%以上，部分专业如机械设计制造、电子商务达到95%。用人单位反馈显示，学生实操能力和职业素养显著提升。中心曾获“广西高校就业工作先进单位”称号，其“职业教育+就业孵化”模式被多家媒体报道。

未来发展规划

围绕广西“十四五”产业布局，中心计划进一步：

• 深化与新经济领域企业的合作，如新能源、数字经济；
• 扩大职业生涯教育覆盖面，低年级启动职业启蒙；
• 建设智慧就业系统，引入AI匹配技术提升服务效率。

这一系列举措将继续巩固该校在应用型人才培养领域的领先地位。

总结

广西职业师范学院就业指导中心通过系统化服务与创新实践，成为连接学生与社会的重要桥梁。其多元化的支持体系不仅回应了职业教育改革要求，更切实解决了学生的就业难题，为区域经济发展输送了大量高素质技术技能人才。随着服务模式的持续优化，中心将在未来发挥更深远的影响力。