武汉市护理学校作为华中地区护理教育的重要基地，始终以“培养专业护士的摇篮，守护健康的未来”为使命，构建了特色鲜明的护理人才培养体系。学校依托武汉雄厚的医疗资源，深化产教融合，形成“理论+实训+临床”三位一体教学模式，累计为社会输送数万名高素质护理人才。其核心优势体现在三个方面：一是专业化的课程体系，覆盖基础医学、专科护理及人文素养课程；二是实战化的实训条件，配备模拟病房、急救中心等先进设施；三是深度化的医教协同，与协和医院、同济医院等三甲医院共建实习基地。近年来，学校毕业生执业资格考试通过率稳定在92%以上，就业率超过98%，彰显其在护理教育领域的标杆地位。

一、历史沿革与办学定位

武汉市护理学校前身为1958年创立的汉江卫生学校，2002年经省教育厅批准升格为省级重点护理职业院校。学校现有汉口、光谷两个校区，占地总面积12.6万平方米，设有护理、助产、老年保健管理等6个专业，其中护理专业被列为省级示范性专业。

办学定位聚焦“立足武汉、服务湖北、辐射中部”，以培养具备扎实护理技能和职业素养的基层医疗骨干为目标。通过“校院一体”合作模式，与43家医疗机构建立长期协作关系，形成“教室-实验室-病房”递进式培养路径。

二、教学体系与课程特色

学校构建“平台+模块”课程体系，基础课程占比40%，专业核心课程占比35%，拓展课程占比25%。推行“1+X”证书制度，将老年照护、母婴护理等职业技能认证融入教学。

实践教学实施“三阶递进”：第1学期进行基础护理技能训练，第3学期开展专科护理综合实训，第5学期进入合作医院顶岗实习。每年组织技能竞赛，近五年获省级护理技能大赛奖项27项。

三、实训条件与资源配置

学校建有总面积8600平方米的护理实训中心，包含6大功能区：

• 基础护理实训室（20间）
• ICU模拟病房（配备高端监护设备）
• 外科手术实训室（虚拟现实操作系统）
• 母婴护理实训室（新生儿急救模拟系统）
• 老年护理评估室（智能健康监测设备）
• 急救培训中心（心肺复苏模拟人系统）

通过“双师型”教师队伍建设，现有专任教师186人，其中具有三甲医院临床经历的教师占比65%，副高以上职称教师42人。每学期邀请临床专家开展专题讲座20余场。

四、就业质量与社会影响

学校建立“招生-培养-就业”联动机制，近五年毕业生就业去向呈现多元化特征：

典型就业单位包括：武汉协和医院、湖北省人民医院、亚心总医院等。部分毕业生通过“专升本”通道进入武汉科技大学、长江大学等高校深造。

五、行业贡献与发展愿景

学校牵头组建“长江中游护理教育联盟”，与12所职业院校共享教学资源。疫情期间组织师生参与社区防控，累计服务超10万人次。未来将重点推进三大战略：

• 建设智慧护理实训平台，引入AI辅助教学系统
• 深化“订单班”培养，与高端养老机构定制课程
• 拓展国际交流，探索护理人才海外输出通道

作为区域护理教育的领军者，学校持续优化“医教融合、德技并修”的育人模式，通过强化实践能力培养和职业素养塑造，为健康中国战略输送更多“下得去、留得住、用得上”的护理专业人才。