昆明养老护理培训学校作为云南省内首家专注于老年护理人才培养的专业机构，自2016年成立以来，累计培养超过3000名持证养老护理员，成为西南地区养老服务人才供给的重要基地。学校以“医养结合”为核心理念，构建了涵盖基础护理、康复训练、心理疏导的三维课程体系，并与昆明市第一人民医院、云南省老年病医院等12家医疗机构建立实训合作。通过“理论+实操+顶岗实习”的教学模式，学员就业率连续三年保持在92%以上，其中83%的毕业生进入省内养老机构，显著缓解了区域养老服务人才短缺问题。

学校背景与定位

昆明养老护理培训学校依托云南省老龄化率高达16.8%的区域背景（2022年数据），响应国家《养老护理员国家职业技能标准》政策要求，专注于培养中高级养老护理专业人才。学校采用“政府引导+校企合作”运营模式，获省级财政每年专项补贴400万元，同时与泰康之家滇池分公司、云南万家欢养老服务公司等企业共建实训基地。

课程体系与教学特色

学校课程设置分为三大模块：基础护理技能（生命体征监测、清洁照护）、康复辅助技术（关节活动度训练、辅具使用）和心理支持服务（老年认知症干预、临终关怀）。特别开设彝族医药理疗、滇式推拿等本土化特色课程，其中“高原地区老年呼吸护理”课程被纳入省级精品课建设名单。

师资与实训资源

学校现有专职教师28人，其中三甲医院退休护士长占比40%，均持有高级养老护理员资格证。特聘日本介护专家佐藤健一担任客座教授，引入日式“单元照护”理念。实训中心配备智能养老床位、VR跌倒模拟系统等设备，可模拟36种老年常见病护理场景。2023年新增认知症照护专区，配置生物反馈仪、非药物干预器材等专业设备。

就业与社会影响

学校与云南省67%的公办养老机构建立人才输送通道，毕业生平均起薪达4500元/月，高于当地服务业平均水平。2023年开展“养老护理进社区”项目，累计为83个小区提供居家适老化改造指导。联合民政部门制定《居家养老上门服务规范》，推动全省养老服务标准化建设。

当前面临智能养老技术更新快、农村生源占比不足30%等挑战。未来计划增设智慧养老设备操作课程，与乡镇卫生院合作开展“订单式”培养，预计到2025年实现年培训量突破1500人，着力打造面向南亚东南亚的养老护理人才输出高地。