安徽省作为我国中部地区重要的医疗人才输出基地，其护理教育资源布局呈现多层次、多类型的显著特征。据2023年最新统计，全省共有12所经省教育厅审批的正规护理类职业院校，其中公办院校占比63%，民办院校占37%。从办学层次看，包含4所高职院校（含卫生职业学院）、6所中等职业学校及2所五年制贯通培养试点单位。这些学校普遍开设护理、助产、老年保健等核心专业，部分院校还拓展了智慧养老、康复治疗等新兴方向。

值得注意的是，安徽省护理教育呈现"双核驱动"格局：合肥都市圈聚集了安徽医学高等专科学校等6所优质院校，皖南地区则以芜湖医药卫生学校等机构为代表。近年来，随着健康中国战略推进，各校平均新增就业岗位保持年均8%增长，毕业生执业资格考试通过率稳定在78%-89%区间。

安徽省公办护理院校核心信息对比表

民办护理教育机构特色对比

中高职衔接培养项目对比

在区域分布方面，皖北地区以阜阳、淮北为代表，侧重基础护理人才培养；皖中合肥都市圈形成教学科研集群，集聚了全省70%的医护类专业资源；皖南地区则依托黄山健康职业学院等机构发展康养结合特色教育。从就业数据看，2022届毕业生进入三级医院的占比达41%，基层医疗机构吸纳37%，养老产业消化12%，剩余10%进入医药相关企业。

课程设置方面，除基础医学课程外，85%的院校增设了老年护理、急救技能、护理管理等实务课程。实践教学占比普遍超过50%，采用"虚拟仿真+临床轮训"教学模式。部分院校引入OSCE考核体系，通过模拟病房、标准化病人等手段提升学生实操能力。

行业认证方面，安徽省护理职业技能证书考试通过率连续三年保持在82%以上。2023年新增1+X老年照护、母婴护理等职业技能认证考点，实现"学历证书+职业资格证书"双证融通。值得关注的是，马鞍山、铜陵等地率先开展"学分银行"试点，允许非全日制学习成果转换认定。

师资建设呈现"双师型"发展趋势，全省护理专业教师中，具有临床经验的占比达67%，副高以上职称占34%。安徽医学高等专科学校等单位建立"校院双聘"制度，聘请三甲医院护士长担任实践课导师，形成"理论教学+床边示教"的特色培养模式。

在国际交流方面，合肥、芜湖等地院校已与日本、德国等国家的养老机构建立合作，开展护理标准互认。2023年数据显示，涉外护理方向毕业生海外就业比例提升至5.7%，主要分布在新加坡、日本等亚洲国家医疗养护机构。