南充科技职业学院历任校长(南充科院校长)

• 更新时间：2025-12-26 23:38:57 •

南充科技职业学院历任校长南充科技职业学院作为一所扎根川东北地区的高等职业院校，自建校以来，其发展历程与历任校长的领导密不可分。学院以培养应用型技术人才为目标，历任校长在办学定位、专业建设、校企合作等方面均发挥了关键作用。从创校初期的奠基者到后续的深化改革者，每位校长均结合区域经济需求与职业教育趋势，推动了学院的特色化发展。他们注重实践教学体系的构建，强化产教融合，为学院赢得了良好的社会声誉。
于此同时呢，在师资队伍建设、基础设施完善、学生就业率提升等方面，历任校长均留下了鲜明的管理印记。
下面呢将详细梳理各位校长的任职经历与贡献，展现南充科技职业学院的发展脉络。
一、创校校长：奠定学院发展基础南充科技职业学院的创始校长在学院筹建与初期发展中扮演了核心角色。这一时期，校长的主要任务是完成校园基础设施建设、申报专业设置以及组建师资团队。

创校校长在任期间，重点完成了以下工作：

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校园规划：主持制定了学院首期建设方案，确保教学区、实训基地、生活区等功能分区科学合理。
专业申报：围绕川东北地区产业需求，首批开设了机械制造、电子信息、现代农业技术等专业。
校企合作：与本地龙头企业签订合作协议，为学生提供实习与就业渠道。

此外，创校校长还注重学院文化的塑造，提出了“厚德强技、服务地方”的办学理念，为后续发展奠定了思想基础。

二、第二任校长：深化教学改革与规模扩张在第二任校长任职期间，南充科技职业学院进入快速发展阶段。校长以教学改革为核心，推动学院从规模扩张向质量提升转型。

这一阶段的主要成就包括：

专业优化：新增现代物流、新能源汽车技术等热门专业，淘汰部分就业率低的传统专业。
实训基地建设：投入资金建设智能制造实训中心、数字媒体实验室等现代化教学设施。
师资提升：引进高层次技术人才，鼓励教师参与企业实践，提升“双师型”教师比例。

校长还推动了学院与省内外高职院校的交流合作，引入先进教学模式，显著提升了学生的职业技能竞争力。

三、第三任校长：强化产教融合与品牌塑造第三任校长聚焦产教融合与品牌建设，使南充科技职业学院在区域内的影响力进一步扩大。

其任职期间的亮点工作包括：

订单式培养：与多家企业联合开设“冠名班”，实现人才培养与岗位需求无缝对接。
社会服务：组织师生参与乡村振兴、技术扶贫等项目，提升学院的社会贡献度。
招生拓展：通过优化宣传策略，将招生范围从四川省扩展至周边省份。

校长还主导了学院信息化建设，推动智慧校园平台上线，提高了管理效率与教学质量。

四、现任校长：创新驱动与高质量发展现任校长以创新驱动为核心，提出“技术引领、特色发展”的战略方向，推动学院向高水平职业院校迈进。

当前的重点举措包括：

科研突破：鼓励教师申报省级以上科研项目，提升学院的技术研发能力。
国际交流：与海外职业院校建立合作关系，开展师生互访与联合培养项目。
就业质量提升：建立毕业生跟踪机制，动态调整专业设置以适应市场需求。

校长还注重学生综合素质培养，通过创新创业大赛、技能竞赛等活动，激发学生的实践潜力。

五、历任校长的共同特点与学院发展启示纵观南充科技职业学院历任校长的管理实践，可以发现以下共同特点：

服务地方：始终围绕区域经济需求调整办学方向。
实践导向：坚持产教融合，强化学生的职业技能训练。
与时俱进：积极拥抱职业教育改革趋势，推动学院创新发展。

这些校长的努力，使南充科技职业学院从一所新建院校成长为川东北地区职业教育的重要力量。未来，学院需继续传承历任校长的办学理念，进一步深化校企合作、拓展国际视野，为培养更多高素质技术技能人才作出贡献。

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