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石家庄科技工程职业学院领导班子(石家庄科工院班子)

石家庄科技工程职业学院领导班子 石家庄科技工程职业学院作为河北省高等职业教育的重要阵地,其领导班子在学院发展进程中发挥着核心引领作用。当前领导班子以党委书记院长为核心,成员包括分管教学、学生工作、后勤保障等领域的副院长及党委委员,整体结构合理,职责明确。班子始终秉持“立德树人、服务区域”的办学理念,紧密围绕职业教育改革方向,推动学院在专业建设、校企合作、人才培养等方面取得显著成效。

领导班子注重党建引领,强化政治担当,通过完善制度建设、优化管理流程,提升学院治理效能。近年来,学院在产教融合、技能竞赛、师资队伍建设等领域成果丰硕,彰显了班子的战略谋划能力和执行力。
于此同时呢,班子积极回应师生关切,在校园基础设施改造、学生就业服务等方面持续发力,赢得了广泛认可。面对职业教育高质量发展的新要求,领导班子正以创新思维推动学院向更高水平迈进。


一、领导班子组成与职责分工 石家庄科技工程职业学院领导班子由以下核心成员构成:
  • 党委书记:全面负责学院党建工作,把握办学方向,牵头重大决策。
  • 院长:主持行政事务,分管教学、科研及发展规划。
  • 党委副书记:协助党委书记,主抓学生思想政治教育与宣传工作。
  • 教学副院长:统筹专业建设、课程改革与师资培训。
  • 后勤副院长:管理校园基建、财务与后勤保障。

班子实行集体领导与个人分工相结合的制度,通过党委会、院长办公会等机制确保决策科学化、民主化。
例如,在产教融合项目中,班子协同企业资源,推动共建实训基地,体现了分工协作的高效性。


二、领导班子的工作亮点与成效
1.党建引领与思政教育创新

领导班子将党建工作贯穿办学全过程,创新开展“红色课堂”“党史教育”等活动,强化师生理想信念。2023年,学院获评省级“党建示范校”,学生党支部在志愿服务中多次受表彰。


2.专业建设与教学改革
  • 对接区域产业需求,新增智能制造数字媒体等专业。
  • 推行“1+X”证书制度,学生双证获取率达85%以上。

3.校企合作与就业服务

与石家庄经开区等共建产业学院,毕业生就业率连续三年超95%。班子牵头设立就业帮扶基金,助力困难学生就业。


三、面临的挑战与应对策略
1.职业教育竞争加剧

随着高职院校扩招,生源质量差异化凸显。班子通过优化招生宣传、强化专业特色提升竞争力。


2.师资队伍结构需优化
  • 引进高层次技术人才,完善教师激励机制。
  • 鼓励教师参与企业实践,提升“双师型”教师比例。

3.数字化校园建设滞后

班子规划三年内投入2000万元升级智慧教学平台,实现教务管理全流程数字化。


四、未来发展规划
1.打造区域职业教育高地

河北省“十四五”规划为指导,重点培育人工智能、新能源等专业群,服务京津冀协同发展。


2.深化国际化办学
  • 与海外职业院校合作开展学分互认项目。
  • 开设双语课程,培养国际化技能人才。

3.完善治理体系

推进“院系两级管理”改革,赋予系部更多自主权,激发基层创新活力。


五、结语 石家庄科技工程职业学院领导班子以务实作风和前瞻视野,推动学院在职业教育领域稳步发展。未来,班子将继续以师生为中心,深化改革创新,为区域经济社会发展输送更多高素质技术技能人才。

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