南京科技职业学院02专业组(南科院02组)

02专业组的课程体系注重理论与实践结合，引入德国“双元制”教育理念，配备智能制造实训中心、工业机器人操作平台等先进设施。学生可通过“1+X”证书制度获取职业技能等级认证，增强职业适应性。近年来，毕业生就业率稳定在98%以上，主要流向高端装备制造、新能源、电子信息等行业，部分学生通过“专转本”进入本科院校深造。专业组师资力量雄厚，拥有省级教学团队和行业企业专家，为区域经济发展输送了大量高素质技术技能人才。
一、02专业组的专业构成与特色 02专业组包含以下核心专业：

• 机电一体化技术：培养机械设计与电气控制复合型人才，侧重智能生产线运维能力。
• 工业机器人技术：聚焦机器人编程与系统集成，对接智能制造企业需求。
• 电气自动化技术：覆盖PLC、变频技术等，服务于电力系统与自动化产线。

专业组特色体现在：

• 校企合作深度化：与西门子、ABB等企业共建实训室，开设“订单班”。
• 竞赛引领：组织学生参与全国职业技能大赛，近三年获省级以上奖项20余项。
• 模块化课程：按岗位需求拆分课程模块，如“工业机器人操作与维护”“自动化系统调试”。

• 基础课程：高等数学、工程制图、电工电子技术等。
• 核心课程：如《工业机器人编程》《PLC控制技术》《智能制造系统》。
• 实践环节：占比超50%，包括校内实训、顶岗实习及毕业设计。

学生需完成至少6个月的岗位实习，并通过“1+X”证书考核（如工业机器人操作与运维、电工中级等）。专业组与南京埃斯顿等企业合作开发活页式教材，实时更新技术标准。
三、实训条件与师资力量 02专业组拥有省内领先的实训基地：

• 智能制造实训中心：配备数控机床、3D打印设备及柔性生产线。
• 工业机器人实训室：含ABB、发那科等品牌机器人20余台。
• 自动化综合实训平台：模拟真实产线的PLC与变频控制系统。

师资团队包括：

• 省级教学名师3人，企业技术骨干占比40%。
• 双师型教师达90%，均具备工程实践经历。

• 制造业：如汽车零部件、智能装备企业，岗位包括设备工程师、技术员。
• 能源行业：风电、光伏企业的自动化系统维护岗位。
• 升学：通过“专转本”考入南京工程学院等高校，2023年升学率约15%。

区域薪资调研显示，毕业生起薪普遍在5000-7000元/月，三年后技术骨干可达万元。
五、行业发展趋势与专业适应性 随着工业4.0与中国制造2025推进，智能制造人才缺口持续扩大。02专业组通过以下方式保持竞争力：

• 动态调整专业方向：新增“智能控制技术”方向，响应工业互联网需求。
• 引入新技术：开设数字孪生、机器视觉等前沿课程。
• 国际合作：与德国手工业协会合作开展技能认证。

• 创新创业平台：设立创客空间，支持学生参与技术改良项目。
• 奖助政策：企业奖学金覆盖30%学生，如“埃斯顿自动化奖学金”。
• 职业规划：校企联合开展职业生涯讲座，每年组织专场招聘会。