成都市农业科技职业学院管理(成都农科院管理)

成都市农业科技职业学院管理 成都市农业科技职业学院作为一所专注于农业科技与职业教育的院校，其管理体系建设紧密结合区域经济发展需求和现代农业技术发展趋势。学院以产教融合为核心，通过优化专业设置、强化实践教学、深化校企合作等方式，培养高素质技术技能人才。在行政管理上，学院注重规范化与精细化，建立了完善的制度框架，涵盖教学、科研、学生服务等多个维度。
于此同时呢，学院积极推动数字化管理转型，提升运行效率。学生管理方面，注重德育与技能并重，通过辅导员制度、创新创业支持等措施，为学生成长提供全方位保障。总体而言，学院的管理模式既体现了职业教育的特色，又融入了现代农业科技的前沿理念，为区域农业现代化提供了有力支撑。
一、学院行政管理体系
1.组织架构与职能分工 成都市农业科技职业学院实行“党委领导、院长负责、民主管理”的治理模式，机构设置分为教学、行政、后勤三大板块：

• 教学管理部门：包括教务处、各系部，负责专业建设、课程开发及教学质量监控。
• 行政管理部门：如院办、人事处，统筹协调全院事务与人力资源配置。
• 后勤保障部门：涵盖财务、资产、基建等，确保校园设施与资源高效运转。

学院通过定期召开党政联席会议和教职工代表大会，确保决策的民主性与科学性。

2.制度规范化建设 学院制定了覆盖教学、科研、财务等领域的300余项管理制度，例如：

• 教学督导制度：通过听课评课、学生反馈等环节保障教学质量。
• 科研经费管理办法：规范项目申报与资金使用，提升科研产出效率。

此外，学院引入ISO质量管理理念，定期开展内部审计，确保制度落地。

二、教学与科研管理
1.专业设置与课程开发 学院围绕现代农业产业链动态调整专业，开设了园艺技术、畜牧兽医、农业物联网等特色专业，并构建“基础课+核心课+实践课”的三层课程体系。

例如，园艺技术专业与企业合作开发“智慧农业大棚实训课程”，学生可直接参与项目运营。

2.科研管理与成果转化 学院设立科研处，统筹纵向课题申报与横向合作项目，近三年获批省级以上课题50余项。

• 建立“产学研基地”12个，推动教师科研成果向企业转化。
• 设立“青年教师科研基金”，鼓励创新研究。

三、学生管理与服务
1.德育与学风建设 学院推行“三全育人”模式，将思想政治教育融入专业课程，并通过“农业大讲堂”“乡村振兴实践”等活动强化学生职业认同感。

辅导员每周深入班级，定期开展心理健康筛查与生涯规划指导。

2.创新创业支持 学院搭建“农创空间”孵化平台，提供资金、导师与场地支持，学生团队开发的“智能灌溉系统”获省级创业大赛金奖。
四、校企合作与社会服务
1.产教融合机制 学院与通威集团、新希望等企业共建“订单班”，企业专家参与教学，学生实习就业一体化。

• 签订合作协议的企业达80余家，年输送实习生超1000人。
• 设立“企业奖学金”，激励学生技能提升。

2.乡村振兴服务 学院组建“农业科技服务队”，为成都周边农村提供技术培训与产业规划，年均服务农户2000人次。
五、信息化与后勤管理
1.智慧校园建设 学院投入2000万元升级信息化设施，实现教务系统、OA办公平台数据互通，学生可通过手机APP完成选课、缴费等操作。
2.后勤保障优化 引入社会化餐饮公司管理食堂，建立“明厨亮灶”监督机制；宿舍实行“楼长制”，定期排查安全隐患。
六、管理成效与未来展望 通过上述措施，学院近年毕业生就业率稳定在98%以上，获评“四川省职业教育先进单位”。未来，学院计划进一步深化数字化管理，拓展国际合作，打造西部农业职业教育高地。