贵州科技职业学校(贵州科技职校)

学校注重师资队伍建设，引进了一批具有行业经验的“双师型”教师，同时不断完善教学设施，建设了符合行业标准的实训基地。在管理上，学校推行“精细化”管理模式，强调学生职业素养与创新能力的培养，形成了良好的校风学风。近年来，随着贵州大数据、旅游等产业的快速发展，学校的专业设置和人才培养方向也逐步向新兴领域倾斜，为地方经济转型提供了有力支撑。

尽管办学时间相对较短，但贵州科技职业学校凭借其鲜明的办学定位和务实的发展策略，已成为贵州省职业教育领域的重要力量。未来，学校将进一步深化校企合作，扩大社会服务范围，为区域产业升级输送更多技术技能人才。

学校的发展经历了三个阶段：

• 初创期（2000-2010年）：以传统工科专业为主，初步建立实训体系；
• 成长期（2011-2018年）：引入校企合作模式，拓展信息技术、电子商务等新兴专业；
• 转型期（2019年至今）：聚焦大数据、新能源等战略性产业，推动专业群建设。

目前，学校占地约500亩，拥有在校生近万人，教职工600余人，其中“双师型”教师占比超过40%。

• 信息技术类：包括大数据技术、软件工程等，依托贵州大数据产业优势开展教学；
• 装备制造类：涵盖数控技术、新能源汽车维修等方向；
• 现代服务类：旅游管理、物流管理等专业与本地旅游资源深度融合；
• 健康护理类：针对老龄化社会需求开设老年护理、康复治疗技术；
• 农林牧渔类：结合贵州山地特色发展生态农业技术；
• 文化艺术类：民族工艺设计与非遗传承专业独具地域特色。

其中，大数据技术和旅游管理专业被评为省级特色专业，实训基地获“贵州省高技能人才培养基地”称号。

• 三阶：基础技能训练→综合能力提升→岗位实战演练；
• 四维：知识传授、技能训练、素质养成、创新培育同步推进。

具体措施包括：

• 推行“1+X”证书制度，学生毕业时可同时获得学历证书和职业资格证书；
• 建设“校中厂”“厂中校”，与华为、贵州茅台等企业共建20余个实训基地；
• 开展技能竞赛常态化，近三年获省级以上奖项150余项。

• 引进企业技术骨干担任兼职教师，组建混编教学团队；
• 每年选派教师赴德国、新加坡等国研修先进职教理念；
• 建立校级技能大师工作室5个，省级教学创新团队2个。

科研方面，聚焦中小企业技术需求，近五年承担横向课题30余项，获专利授权50余件，开发校本教材20部。特别是在智能制造领域，与本地企业合作研发的“山地农机智能化改造”项目已实现成果转化。

• 战略层：与行业龙头企业签订框架协议；
• 业务层：共建订单班、冠名班；
• 执行层：联合开发课程、共享实训资源。

典型合作案例包括：

• 与腾讯云合作建设大数据产业学院；
• 同贵州轮胎股份共建“智能制造工匠班”；
• 为县乡电商服务站定向培养运营人才。

就业率连续五年保持在96%以上，对口就业率超80%，毕业生平均起薪高于省内同类院校15%。

• 全员育人：实行导师制，每位教师对接10-15名学生；
• 全程育人：从入学到就业全程跟踪指导；
• 全方位育人：德智体美劳五育并举。

特色活动包括：

• “科技文化节”展示学生创新成果；
• “民族技艺传习社”传承苗绣、银饰制作；
• “乡村振兴服务队”深入少数民族村寨开展技术帮扶。

• 承担“农村电商万人培训计划”，累计培训返乡青年1.2万人次；
• 为中小微企业提供技术咨询200余次，创造经济效益超5000万元；
• 参与制定省级职业标准5项，行业标准3项。

在2022年贵州“技能贵州”行动计划中，学校被列为重点建设院校，获专项经费支持1.2亿元。

• 建设成为“贵州特色、西部一流”的高水平职业院校；
• 打造3-5个国家级高水平专业群；
• 建成辐射西南地区的职业技术培训基地。

具体路径包括：深化“数字职教”改革，建设虚拟仿真实训中心；扩大“一带一路”沿线国家留学生规模；探索中高职贯通培养模式。通过持续创新，学校将为贵州新型工业化、农业现代化提供更坚实的人才保障。