普宁科技职业技术学校(普宁科技职校)

近年来，学校积极响应国家职业教育改革政策，推动“1+X”证书制度试点，帮助学生实现学历教育与职业资格认证的无缝衔接。
除了这些以外呢，学校与本地龙头企业建立深度合作，例如共建实训基地、定制化培养人才，进一步强化了教育与产业的联动。

• 信息技术类：包括计算机应用、网络技术、软件与信息服务等，注重培养学生的编程能力和数字化工具应用能力。
• 机电工程类：涵盖机电技术应用、数控加工等，依托先进的实训设备，强化学生动手能力。
• 现代服务类：如电子商务、物流管理、幼儿保育等，结合区域服务业需求，突出实践教学。

教学特色上，学校推行“项目化教学”，将企业真实案例融入课堂，例如电子商务专业学生参与本地农产品线上推广项目，机电专业学生参与设备维护实践。
除了这些以外呢，学校还引入“学徒制”，选拔优秀学生进入合作企业边学边练，提前适应职场环境。

在校企合作方面，学校与珠三角及普宁本地20余家企业建立了长期合作关系，包括：

• 共建“订单班”，如与某电子科技公司联合培养智能制造技术人才；
• 设立企业奖学金，激励学生技能提升；
• 引入企业导师参与课程开发，确保专业内容贴合实际需求。

• 智能制造实训中心：配备数控机床、工业机器人等设备；
• 信息技术实训室：提供云计算、网络安全等实验环境；
• 商贸模拟实训基地：还原电商运营、物流管理等真实场景。

在职业技能竞赛方面，学校师生近三年获得省级以上奖项30余项，尤其在“广东省职业院校技能大赛”中，计算机网络技术、机电一体化等项目多次斩获一等奖，体现了扎实的教学水平。

• 升学途径：与省内高职院校合作开展“三二分段”中高职衔接项目，学生可通过考核直接升入大专；
• 就业支持：每年举办校园招聘会，合作企业优先录用毕业生，就业率稳定在95%以上；
• 创业孵化：设立创业指导中心，为有创业意向的学生提供政策咨询和资源对接。

从就业分布看，约60%毕业生选择珠三角地区制造业或服务业，30%留在普宁本地企业，其余通过自主创业或升学实现职业发展。学校定期跟踪毕业生就业情况，反馈显示雇主对学生的技能适配性和职业素养评价较高。

• 定期举办科技文化节、职业技能展示活动；
• 组织学生参与社区服务，如家电维修、老年人智能设备培训等；
• 开设职业素养课程，涵盖沟通技巧、职场礼仪等内容。

此外，学校积极承担社会责任，为退伍军人、农民工等群体提供职业技能培训，年均培训量超过500人次，助力地方劳动力素质提升。

• 升级专业集群，重点培育新能源技术、数字媒体等新兴方向；
• 深化产教融合，争取与更多上市公司或行业标杆企业合作；
• 推进智慧校园建设，利用数字化手段提升管理效率和教学质量。

通过持续优化办学模式，学校致力于成为粤东地区中等职业教育的示范性院校，为区域产业转型输送更多高素质技能人才。