合肥旅游学校作为安徽省内唯一一所以旅游服务与管理为核心的职业学校，始终秉持“产教融合、知行合一”的办学理念，构建了覆盖旅游全产业链的专业体系。学校通过“校企双元育人”模式，将理论教学与行业实践深度结合，形成“课堂-实训-岗位”三级能力培养链条。近年来，学校累计为行业输送超万名高素质技能人才，毕业生就业率连续五年保持在98%以上，其中70%进入星级酒店、旅行社及文旅集团核心岗位。依托长三角一体化发展战略，学校创新推出“数字文旅”“智慧景区运营”等新兴专业方向，并与黄山、九寨沟等5A级景区建立订单班培养机制，真正实现教育链与产业链的精准对接。

多维赋能的专业体系构建

学校现开设旅游服务与管理、高星级饭店运营、研学旅行管理等8大专业群，构建“基础+核心+拓展”三级课程模块。通过引入行业资格认证标准，将导游证、茶艺师等职业证书考试内容融入教学，实现“课证融通”。

产教融合的实践教学创新

学校打造“教学工场+真实项目”实训模式，投资2000万元建设智慧旅游实训中心，涵盖虚拟导游实训室、餐饮摆台实训区等12个专项场景。通过“季节对表”机制，将实训内容与旅游淡旺季需求动态匹配。

数字化转型下的师资建设

实施“双师素质提升工程”，要求专业教师每两年完成不少于3个月的行业实践。通过组建“专业群教学团队+产业教授”复合型师资结构，将行业最新技术标准转化为教学资源。

国际化视野下的人才培养

学校与瑞士洛桑酒店管理学院、日本大阪观光专门学校建立联合培养项目，开发“双语导游”“国际邮轮乘务”等跨境就业方向。近三年输送海外实习生247人，涉及迪拜帆船酒店、新加坡圣淘沙等国际知名机构。

• 双语教学覆盖率：专业课程达65%
• 国际职业资格证书：咖啡师/调酒师认证通过率78%
• 海外升学率：合作院校录取比例达92%

通过构建“专业群对接产业链、实训基地模拟职场、双创教育激活潜能”的三维培养体系，合肥旅游学校正逐步实现从传统技能教育向现代服务业精英教育的跨越。其“岗课赛证”融通模式不仅提升学生职业竞争力，更推动区域文旅产业升级，为旅游业高质量发展持续注入创新动能。