石家庄旅游学校作为河北省内以旅游服务与管理为特色的职业院校，经过多年发展已形成较为完整的职业教育体系。学校依托石家庄市地理优势，聚焦京津冀文旅产业需求，开设酒店管理、导游服务、烹饪工艺等核心专业，构建了从中职到高职的贯通式培养体系。近年来通过深化产教融合、推进校企合作，毕业生就业率持续保持在95%以上，尤其在省内文旅行业形成明显人才输送优势。硬件设施方面，学校建有模拟导游实训室、星级客房实训基地等特色教学场景，师资队伍中"双师型"教师占比超过60%，逐步形成"理论+实践+认证"三位一体的培养模式。

学校发展历程与定位

石家庄旅游学校前身为1984年成立的石家庄市旅游职业中学，2005年升格为全日制普通中等专业学校，2018年获批省级示范性职业院校。当前在校学生规模达4200人，年均开展社会培训超5000人次。学校定位于"京津冀文旅产业技术技能人才培育基地"，重点服务景区运营、会展策划、康养服务等新兴领域。

专业布局与课程体系

学校现设旅游管理、高星级饭店运营、中西式烹饪、旅游英语等四大专业群，其中国家级骨干专业2个，省级特色专业3个。课程体系采用"基础平台+专业模块+跨界拓展"架构，实行"1.5+1.5"分段培养模式（1.5年基础学习+1.5年顶岗实习）。

产教融合实施路径

学校构建"政校行企"四方联动机制，与河北旅投集团、石家庄国际会展中心等32家单位建立战略合作。通过"双主体"育人模式，实现教学过程与生产流程对接。近三年共建产教融合实训基地6个，开发企业定制课程24门，接收企业兼职教师45人次。

在实践教学方面，学校实行"三阶递进"实训体系：一年级认知实习（累计4周），二年级跟岗实习（累计12周），三年级顶岗实习（累计6个月）。通过引入企业真实项目，近三年学生获得省级以上技能竞赛奖项47项，其中全国职业院校技能大赛导游服务赛项二等奖2项。

师资队伍建设成效

现有教职工216人，其中正高级职称12人，副高级职称68人，硕士以上学历占比65%。通过实施"专业带头人培养计划"和"企业实践锻炼工程"，形成"大师工作室+教学团队+技能导师"三级梯队。聘请行业专家32人担任客座教授，建立"双导师制"指导学生实践。

毕业生就业质量分析

据2023年就业质量报告显示，毕业生省内就业占比81%，主要集中于石家庄（45%）、雄安新区（18%）、唐山（12%）。就业领域分布：文旅企业62%，餐饮住宿行业23%，会展婚庆公司10%。平均起薪达到4200元/月，较全省中职平均水平高18%。

学校通过建立"跟踪服务-二次推荐-继续教育"的就业服务体系，近五年毕业生职业稳定率提升至76%。与河北旅游职业学院、石家庄职业技术学院建立专升本直通车机制，年均升学人数超过150人。

发展瓶颈与突破方向

当前面临数字化转型压力，智慧旅游实训室建设滞后于行业需求；横向对比显示，在1+X证书覆盖率（现为65%）、国际化办学（境外合作院校仅3所）等方面仍需加强。未来计划重点推进以下工作：

• 建设虚拟仿真导游实训系统
• 开发康养旅游、研学旅行等新兴专业方向
• 深化与北京环球度假区等头部企业的合作层次
• 探索"中文+职业技能"国际化教学模式