四川泰来职业中专学校（简称“四川泰来职专”）是四川省内具有鲜明特色的中等职业教育机构，以“产教融合、技能为本”为核心理念，致力于培养适应区域经济发展需求的高素质技术技能人才。学校依托行业资源，构建了覆盖智能制造、信息技术、现代服务等领域的专业体系，并通过深度校企合作实现实训与岗位需求无缝对接。近年来，学校毕业生就业率持续保持在95%以上，在省内同类院校中位居前列，其“订单式培养”模式和“双师型”教师队伍建设成效显著，成为职业教育改革实践中的标杆案例。

办学特色与核心优势

四川泰来职专的办学特色集中体现在三个方面：一是专业设置与区域产业高度匹配，例如针对成渝双城经济圈规划开设新能源汽车维修、智能仓储物流等前沿专业；二是实践教学占比超过60%，通过校内“生产性实训基地”和校外“顶岗实习”双轮驱动提升学生技能；三是构建“学历证书+职业技能等级证书”双证融通体系，近三年学生获省级以上技能竞赛奖项超百项。

师资结构与教学投入对比

学校通过“内培外引”策略优化师资队伍，现有专任教师中“双师型”教师占比达78%，高于全省中职学校平均水平。2023年生均教学设备值突破1.2万元，较五年前增长40%。以下为关键指标对比：

产教融合模式创新

学校探索“四阶递进”人才培养模式：第1-2学期基础技能训练，第3学期专项技能提升，第4学期企业轮岗实训，第5-6学期顶岗实习。通过引入企业真实生产任务，实现“课堂-车间-岗位”三级跨越。例如，与一汽丰田合作建立“T-TEP”实训中心，学生可参与汽车整车拆解、故障诊断等实战项目，考核合格者直接纳入企业储备人才库。

• 建成3个省级示范性实训基地
• 开发12门企业定制课程
• 年承接企业技术改造项目20余项
• 学生创业孵化项目年均孵化成功率15%

升学与就业质量分析

学校实施“分层培养”策略，针对不同发展需求的学生提供差异化路径。选择升学的学生可通过“单招考试”进入高职院校，近三年升学率稳定在82%左右；直接就业学生则通过“企业定制班”实现高质量就业，入职半年内平均薪资达4500元/月。以下是升学与就业核心数据对比：

通过持续深化产教融合机制，四川泰来职专已形成“招生-培养-就业-反馈”闭环生态，其“校企双主体育人”模式被省教育厅列为典型案例推广。未来，学校计划拓展国际交流合作，引进德国“双元制”课程模块，进一步提升人才培养的国际化水平。