眉山市作为四川省职业教育的重要发展区域，其公立职业高中在服务地方经济、培养技术技能人才方面发挥着关键作用。近年来，眉山市教育局通过优化资源配置、深化产教融合，推动多所公办职高形成差异化办学特色。例如，眉山职业技术学院附属中专依托高职资源实现中高职贯通培养，东坡区职业教育中心聚焦现代服务业构建专业群，仁寿新科职高则以智能制造和农业技术为优势方向。这些学校在升学率、就业质量、师资配置等核心指标上表现突出，且均获得省级以上示范校或重点建设单位认证。

眉山公立职高核心办学数据对比

办学定位与专业特色分析

眉山职业技术学院附属中专依托高职院校资源，构建"3+2"中高职衔接体系，其现代农业技术专业与当地泡菜产业深度融合，实训基地获省级财政专项支持。东坡区职业教育中心重点打造"文旅+"专业集群，旅游服务专业与峨眉雪芽、瓦屋山景区建立订单培养机制，近三年毕业生留眉就业率达78%。仁寿新科职高则聚焦先进制造业，机械加工专业引入德国双元制课程，与京东方、格力电器等企业共建"厂中校"实训中心。

升学与就业质量对比

数据显示，仁寿新科职高凭借制造业专业优势，毕业生起薪连续三年居全市首位，与京东方等企业共建的"现代学徒制"班实现100%高质量就业。东坡职教中心通过"前校后店"模式运营校园酒店和旅行社，使学生岗位适应周期缩短至1.5个月。值得注意的是，三校本科升学率均高于全省职高平均水平（12%），其中眉山职院附中护理专业升学率达41%，位居全省前列。

师资与教学资源配置

仁寿新科职高"双师型"教师比例达72%，居三校之首，其机械专业教师团队包含5名省级技术能手。眉山职院附中依托高职资源，开发7门省级精品课程，其中《现代农业物联网技术》被纳入国家开放课程资源共享平台。三校均建有标准化实训中心，东坡职教中心投资1200万元打造的"智慧商旅实训综合体"，集成VR导游模拟、数字化酒店管理系统等前沿教学设备。

在政策支持方面，眉山市近年实施职教攻坚计划，三所骨干学校累计获得专项建设资金超2.3亿元。其中东坡职教中心新校区建设纳入市级重点工程，预计2025年建成后可扩容至8000人规模。值得关注的是，三校均建立动态专业调整机制，2023年新增新能源汽车、老年护理等8个新兴专业，淘汰传统纺织、文秘等3个滞后专业。

社会服务能力对比

在服务地方经济发展方面，眉山职院附中年均开展新型职业农民培训超3000人次，其研发的"东坡柑橘"栽培技术推广覆盖全区8个乡镇。仁寿新科职高与县政府共建"机械加工公共实训基地"，年承接企业员工技能提升培训达5000人次。东坡职教中心则通过"文旅大讲堂"项目，为本地餐饮、酒店行业输送技术骨干1200余人。三校联合成立的"眉山职教联盟"已孵化出32家学生创业实体，其中"东坡味道"电商项目年销售额突破2000万元。

从发展趋势看，三所公办职高正加速推进数字化转型。眉山职院附中建成全省首个"5G+智慧农业"实训园区，东坡职教中心开发虚拟仿真导游教学系统，仁寿新科职高则引入工业机器人编程实训平台。这些创新举措显著提升了人才培养质量，使眉山职教品牌在成渝双城经济圈中的影响力持续扩大。