合肥市职高学校（合肥职高学校）作为安徽省职业教育的重要组成部分，始终秉承“技能立校、产教融合”的办学理念，致力于培养适应区域经济发展需求的高素质技术技能人才。学校依托合肥市产业升级背景，构建了以智能制造、信息技术、现代服务为核心的专业体系，并与多家龙头企业建立深度合作关系，形成“订单式培养”“现代学徒制”等特色育人模式。近年来，学校毕业生就业率持续保持在98%以上，对口升学率稳定在70%左右，在省级职业技能大赛中累计获奖超200项，成为长三角地区职业教育改革的标杆院校之一。

一、学校概况与历史沿革

合肥市职高学校创建于1984年，前身为合肥市第二职业中学，2005年经省教育厅批准升格为全日制普通中等专业学校，并正式更名为现名。学校现有在校生规模达6500人，开设18个三年制中专专业及5个“3+2”中高职衔接专业，覆盖装备制造、电子信息、财经商贸等六大专业群。

校园占地面积12.8万平方米，建筑面积8.6万平方米，建有智能制造实训中心、数字媒体工作室、现代物流模拟实训室等36个校内实践基地。教职工总数287人，其中高级职称教师占比35%，双师型教师比例达82%，拥有省级教学名师4人、市级学科带头人12人。

二、专业建设与课程体系

学校紧扣合肥市“芯屏汽合”“集终生智”产业战略，重点打造工业机器人、新能源汽车维修、物联网技术应用三大特色专业。其中，数控技术应用专业为国家级示范性专业，电子商务专业入选教育部“1+X”证书试点项目。

课程体系采用“基础平台+专业模块+跨专业选修”架构，实行学分制管理。公共基础课程占比30%，专业核心课程占比50%，拓展类课程包含人工智能基础、创业实务等20门校本课程。近三年开发活页式教材12本，建设省级精品课程3门。

三、人才培养与升学就业

学校构建“岗课赛证”融通培养体系，实施“1+X”证书制度，近三年毕业生双证获取率达94%。2023届毕业生中，126人通过高职分类考试升入安徽大学江淮学院等本科院校，48人被中国科技大学、合肥工业大学等高校单招录取。

就业方面，学校与京东方、蔚来汽车等企业共建订单班，2023年定向培养占比达65%。毕业生平均起薪4800元/月，专业对口率89%，本地就业留存率76%。典型就业单位包括联宝（合肥）电子、合肥维信诺、科大讯飞等。

四、产教融合与社会服务

学校与合肥高新区管委会共建“政校园”协同创新平台，联合成立智能装备产业学院。近三年承接企业技术攻关项目23项，开展职工培训1.2万人次。建成“合肥市职业技能鉴定站”，年鉴定量突破3000人次。

社会服务方面，学校牵头组建皖中职业教育联盟，辐射带动12所中职学校专业建设。2023年承办全国职业院校技能大赛安徽赛区赛事，开发X证书培训包6个，横向科研经费到账280万元。

五、发展挑战与未来规划

当前面临数字化转型压力，虚拟仿真实训资源占比不足30%，省外优质生源吸引力待提升。未来三年计划投入5000万元建设数字孪生实训基地，重点培育集成电路封装、智能网联汽车等新兴专业，目标实现省级以上教学成果奖3项，打造长三角高水平职业院校。