贵阳旅游职业技术学校（贵阳旅游职校）是贵州省唯一以旅游服务与管理为核心特色的中等职业学校，自1987年建校以来，始终围绕“文旅融合、产教协同”的办学理念，构建了覆盖旅游全产业链的专业体系。学校现为国家中等职业教育改革发展示范校、贵州省优质中职学校，并与贵州师范大学、贵州商学院等高校建立“3+3”中高职贯通培养模式。截至2023年，在校生规模达6800人，开设旅游服务与管理、高星级饭店运营与管理、旅游外语等14个专业，其中省级骨干专业占比超40%。通过“校企双元育人”模式，与贵州省旅游集团、希尔顿酒店等企业共建实训基地23个，近三年毕业生就业率稳定在98%以上，对口就业率达85%，形成“招生-培养-就业”良性循环。

历史沿革与办学定位

学校前身为贵阳市第九职业学校，2012年经省教育厅批准更名为现名，2018年入选教育部“1+X”证书试点单位。办学定位聚焦“三个服务”——服务贵州“旅游强省”战略、服务乡村振兴文旅人才需求、服务国际旅游岛建设储备技能型人才。

专业架构与课程体系

学校构建“旅游+”专业集群，形成“文化素养+专业技能+数字能力”三维课程体系。旅游服务与管理专业细分导游、研学旅行、智慧景区三个方向；高星级饭店运营专业引入“前厅-客房-餐饮”全场景实训模块。2023年新增茶艺与茶文化、数字文旅技术应用专业，适配行业数字化转型需求。

产教融合实践模式

学校推行“季节对冲”教学改革，将理论学期与顶岗实习交替进行。例如春季学期在青岩古镇开展实景导游实训，秋季学期赴万达文华酒店进行轮岗实习。与携程集团共建“数字旅游产业学院”，开发《大数据在旅游营销中的应用》等前沿课程，实现教学场景与企业需求实时对接。

升学与就业质量对比

学校构建“技能高考+单招考试+海外就业”多元发展路径。2023年技能高考本科上线率达37%，较全省中职均值高出18个百分点。就业方面，本地文旅企业吸纳65%毕业生，长三角地区占22%，另有13%通过“中文热”项目赴东南亚从事文旅工作。

师资队伍建设成效

实施“双师素质提升工程”，要求专业教师每两年完成不少于3个月的企业实践。现有“黔菜非遗传承人”2名、“全国导游大赛金牌教练”3名，“双师型”教师占比从2018年的65%提升至2023年的92%。通过校企互聘机制，引入28名行业专家担任兼职教师。

国际化办学探索

学校依托“中国-东盟教育交流周”平台，与泰国清迈大学、马来西亚理工大学建立学分互认机制。开发《国际导游双语服务》《跨文化沟通》等课程，选派优秀生参与“澜沧江-湄公河旅游走廊”实践项目。2023年境外实习人数达127人，较上年增长45%。

通过持续深化产教融合、优化专业布局、强化师资建设，贵阳旅游职校已形成“立足贵州、辐射西南、对接国际”的办学格局。未来需在智慧旅游技术应用、康养旅游人才培养等领域突破创新，为贵州打造世界级山地旅游目的地提供更坚实的人才支撑。