四川省达州凤凰职业技术学校（简称“凤凰职校”）是川东北地区颇具影响力的中等职业教育机构，以“产教融合、技能立校”为核心办学理念，致力于培养适应区域经济发展的技术技能人才。学校依托达州市产业布局，重点开设加工制造、信息技术、现代服务等专业群，形成“校企合作订单班+升学贯通培养”双轨模式。近年来，通过引入德国“双元制”课程体系、建设省级实训基地等举措，毕业生就业率连续五年保持在92%以上，对口升学率超65%，成为川陕渝结合部职业教育改革的典型案例。

历史沿革与办学定位

学校前身为1998年创办的达州计算机职业培训学校，2005年经省教育厅批准升格为全日制中等职业学校，2018年搬迁至达州高新区新校区。现占地180亩，建筑面积8.6万平方米，开设12个中职专业，在校生规模4200余人。作为达州市“十四五”制造业人才培育基地，学校聚焦智能装备制造、电子信息技术、新能源汽车维修等领域，构建“基础平台+专业集群”的课程体系，形成“1+X”证书试点与学历教育互通的培养路径。

专业建设与课程体系

学校构建“核心专业+拓展方向”的树状课程结构，每个专业设置3-5个能力模块。例如数控技术应用专业细分为智能制造、模具设计、机电一体化方向，采用“理论+实训+项目”的螺旋式教学。2022年数据显示，机械类、信息技术类专业招生占比达68%，与达州经开区签约共建“秦巴智能制造产业学院”，实现课程标准与岗位要求的深度对接。

师资结构与教学创新

学校实施“双师素质提升计划”，要求专业教师每两年完成不少于6个月的企业实践。现有教职工246人中，“双师型”教师占比72%，包括省级名师3人、技能大师工作室领衔人2人。2023年推行“模块化教学改革”，将传统班级拆分为“技能模块组”，每个模块由企业技师与学校教师联合授课，学生可根据兴趣选择发展方向。

就业质量与升学通道

学校构建“三级就业服务体系”，通过“校内双选会+区域专场招聘+顶岗实习跟踪”保障就业质量。2022届毕业生中，本地就业占比58%，主要进入达州钢铁、斌锋锂电等企业；异地就业集中在成都、重庆的京东方、富士康等企业。升学方面，与四川文理学院、达州职业技术学院建立“3+2”贯通培养机制，2023年本科上线率达27%，较五年前提升15个百分点。

• 重点合作企业：中铁建电气化局、通合新能源、华川公路建设集团
• 就业区域分布：达州市62%、成都市19%、重庆市11%、其他省份8%
• 典型就业岗位：数控工艺员（起薪4500-6000元）、IT运维工程师（5000-7000元）、新能源汽车检测员（4800-6500元）

实训设施与产教融合

学校投入3800万元建设智能化实训中心，包含工业互联网、智能装配等8个实训平台。其中与浙江亚龙智能装备联合打造的“光电技术实训室”，配备价值200万元的自动化生产线，可模拟工业4.0场景下的设备调试与维护。2023年承接达州市职业院校技能大赛，承办数控加工、工业机器人等赛项，选手获奖率居全市前三。

历经二十余年发展，四川省达州凤凰职业技术学校已形成“立足达州、辐射成渝”的办学格局。其“校企双元育人”“模块化技能培养”等模式，为西部欠发达地区职业教育高质量发展提供了可复制的经验。随着达州建设“国家级天然气综合利用示范区”的推进，学校正加速向“能源化工”“智能装备”等新兴专业转型，持续深化产教融合，为区域产业升级输送高素质技术人才。