广东松山职业技术学校（以下简称“松山职校”）是广东省职业教育领域的重要力量，以“产教融合、技能立校”为核心理念，立足粤港澳大湾区产业需求，构建了智能制造、现代服务、数字技术三大专业集群。学校依托珠三角制造业优势，与超200家企业建立深度合作，形成“校中厂、厂中校”的实训模式，近三年毕业生就业率均超过98%，其中对口就业率达85%以上。师资团队中，“双师型”教师占比达72%，拥有省级技能大师工作室2个，企业兼职教师年授课量超1200课时。学校通过“学分银行”“国际证书互通”等创新机制，为学生提供多元化发展路径，累计培养省级以上技能竞赛获奖者156人次，被誉为“工匠摇篮”和“湾区技能人才输送基地”。

一、学校概况与核心优势

松山职校创办于2003年，是广东省重点中等职业学校，占地面积280亩，建筑面积15万平方米，现有在校生8300人，开设28个专业。学校采用“总部+校区”管理模式，下设智能制造学院、商贸管理学院、信息技术学院等二级学院，形成“专业群对接产业链”的布局。

核心优势体现在三方面：一是实训资源丰富，建有智能制造实训中心、跨境电商实战平台等32个校内实训基地；二是校企合作纵深化，与华为、大族激光等企业共建订单班，开发企业定制课程47门；三是国际化办学特色显著，与德国TÜV莱茵集团合作开展IHK认证培训，年均输送海外就业学生50余人。

二、专业建设与课程体系

学校围绕粤港澳大湾区支柱产业，重点打造工业机器人、新能源汽车维修、跨境电子商务等8个省级重点专业，其中智能控制技术专业入选国家职业教育改革试点项目。课程体系采用“基础平台+专业模块+跨专业拓展”三级架构，融入1+X证书标准，实现学历证书与职业技能等级证书的有机衔接。

三、师资队伍与教学质量

学校实施“名师引进+骨干培育”双轮驱动策略，现有专任教师385人，其中高级职称占35%，硕士以上学历教师达68%。通过“企业实践学期”制度，每年选派50名教师赴合作企业顶岗研修，确保教学内容与产业技术同步更新。

四、学生发展与就业质量

学校构建“技能竞赛-创新创业-就业指导”三位一体培养体系，近五年学生获省级以上技能奖项243项，其中全国职业院校技能大赛一等奖12项。通过“职业生涯规划月”“名企校园行”等活动，建立就业跟踪服务机制，毕业生平均起薪达4800元/月，高于全省中职校均值12%。

五、社会服务与辐射效应

学校年均开展社会培训超2万人次，承接政府购买服务项目37个，为中小企业解决技术难题142项。牵头组建粤港澳大湾区智能制造职教联盟，吸纳成员单位68家，开发共享型教学资源库12个。通过“技能扶贫”“新型学徒制”等项目，累计帮助贫困家庭学生3120人实现高质量就业。

• 标志性成果：获评全国职业教育先进单位、广东省高水平中职学校建设单位

作为珠三角产业升级的人才培养基地，松山职校通过深化产教融合、强化技能培养，形成了“教学-实践-就业”良性循环。其“校企双元育人”“国际资格认证”等创新举措，不仅提升了学生的核心竞争力，更为区域经济发展提供了强有力的技术技能人才支撑。未来，学校需在数字化转型、绿色技能培养等领域持续突破，以应对产业变革带来的新挑战。