山西省工程职业技术学校（山西工程职业技术学院）是山西省属全日制普通高等职业院校，始建于1952年，前身为太原钢铁工业学校，2001年升格为高职院校。学校以工科为主，涵盖土木建筑、装备制造、电子信息、财经商贸等领域，是国家“双高计划”建设单位、山西省优质高职院校。近年来，学校紧密围绕“产教融合、校企合作”主线，构建了“专业链对接产业链”的育人体系，累计为社会输送技术技能人才8万余人，毕业生就业率连续十年保持在95%以上。学校拥有国家级实训基地3个、省级重点专业群5个，与华为、中铁、京东等企业共建产业学院，形成“岗课赛证”融通的培养模式，在职业技能大赛中获国赛奖项20余项，彰显了其在工程技术教育领域的核心竞争力。

历史沿革与办学定位

学校历经三次重大转型：1952年建校初期以冶金类中专教育为主；1998年转型为多学科高职教育；2019年入选教育部“双高计划”A档建设单位。现设有建筑工程学院、智能制造学院等10个二级学院，开设60个专科专业，其中国家级骨干专业8个、省级特色专业12个。

专业布局与产教融合

学校构建“三轴驱动”专业体系：以土木工程、智能制造、信息技术为主轴，对接山西省“十大产业集群”。与太钢集团共建“轧钢技术”订单班，与华为合作开发“5G+智能矿山”课程资源，联合京东打造“智慧物流”实训中心。2023年数据显示，校企共建专业占比达75%，企业参与课程开发比例超60%。

师资队伍与教学改革

学校实施“双师素质提升工程”，要求专业教师每五年下企业实践不少于6个月。现有全国优秀教师3人、省级教学名师15人，“双师型”教师占比达88%。2022年教学改革数据显示，开发活页式教材42本，建设虚拟仿真实训室8个，学生岗位适应能力提升27%。

学生发展与社会服务

学校建立“三级递进”竞赛体系，年均组织技能竞赛50余项。2023年毕业生中，进入央企、省属国企比例达43%，自主创业率6.8%。同时承接山西省“全民技能提升工程”，年培训规模超2万人次，为贫困地区开展“技能扶贫”项目12个。

• 就业质量：2023届毕业生进入世界500强企业占比17%
• 社会培训：年开展新型学徒制培训3000余人次
• 技术服务：近五年完成企业技术攻关项目89项

通过持续深化产教融合机制，学校已形成“政行企校”四方联动的职教共同体。未来将重点推进专业数字化改造，建设虚拟工厂、数字孪生实训系统，力争在智能建造、工业互联网等领域打造新的人才培养高地。