苏州职业技术学校（苏州职业技术教育学院）是长三角地区职业教育领域的重要标杆，其办学特色与区域产业深度融合，形成了“产教联动、知行合一”的育人模式。学校以智能制造、现代服务业为核心方向，构建了覆盖中职、高职到应用型本科的贯通式培养体系，累计为地方输送技术技能人才超10万人。通过“双师型”教师团队建设、国家级实训基地打造及深度校企合作，学校在毕业生就业率（连续五年超98%）、企业满意度（达95%）等关键指标上表现突出。其“校企协同创新中心”模式被教育部列为典型案例，尤其在精密制造、智能控制、数字商贸等领域形成显著优势，成为区域产业升级的人才引擎。

历史沿革与定位

学校前身为1985年创办的苏州机械职业中学，2005年升格为职业技术学院，2020年获批职业技术教育本科试点单位，实现从中职到本科的一体化布局。当前定位为“长三角智能制造人才培养高地”，聚焦先进制造业与现代服务业需求，形成“学历教育+社会培训+技术研发”三位一体功能。

专业布局与产业对接

学校围绕苏州“工业互联网”“生物医药”等四大主导产业，动态调整专业结构。目前开设智能控制技术、工业互联网技术、新能源汽车技术等本科专业7个，数控技术、电子商务等高职专业35个，形成“智能制造”“数字商贸”“生态环保”三大专业集群。其中，智能控制技术专业与汇川技术、西门子等企业共建课程12门，实训项目覆盖率达100%。

师资与教学资源

学校实施“双师素质提升计划”，要求专业教师每五年累计企业实践超1年。现有教职工680人中，高级职称占比42%，具备企业经历的“双师型”教师达78%。建成国家级在线课程12门，虚拟仿真实训室覆盖智能制造全链条，设备总值超3.5亿元。

产教融合模式创新

学校探索“四共四通”机制：与企业共建专业、共定标准、共组团队、共享资源，实现培养目标、课程体系、实训条件、评价标准互通。例如，与苏州同里镇政府共建“机器人产业学院”，引入埃斯顿、科沃斯等企业研发资源，形成“课程-项目-产品”转化链，学生参与企业实际项目率达92%。

• 订单班：与莱克电气联合开设“智能制造订单班”，年培养规模120人，毕业生留任率100%
• 产业学院：联合华为建设“工业互联网学院”，开发ICT认证课程体系
• 技术创新：近三年师生参与企业技改项目47项，创造经济效益超3000万元

就业与升学竞争力

学校毕业生就业率连续八年保持在98%以上，对口就业率85%，本地就业占比76%。2023年数据显示，毕业生平均起薪达5800元，高于省均值12%。升学方面，高职毕业生专升本比例达34%，本科专业考研率突破15%，主要流向南京工业大学、苏州大学等高校。

通过持续深化“教育链-人才链-产业链”衔接，苏州职业技术学校构建了“基础技能夯实-专项能力提升-创新素质培育”三级培养体系。其“校企双主体”育人模式、动态专业调整机制及区域经济适配度，为职业教育高质量发展提供了可复制的“苏州样本”。未来需在国际化合作、数字化转型等方面进一步突破，强化对新兴产业链的技术支撑能力。