盐城护理职业技术学校（以下简称“盐城护理”）是江苏省内以护理教育为核心特色的职业院校，依托长三角医疗资源密集的区位优势，构建了“医教融合”的人才培养体系。学校开设护理、助产、康复治疗技术等核心专业，其中护理专业被列为省级重点建设专业，毕业生在苏北地区基层医疗机构就业率连续五年超过92%。硬件设施方面，校内建有模拟病房、急救实训中心等场景化教学空间，并与盐城三甲医院共建临床教学基地。师资队伍中，具有医疗行业背景的“双师型”教师占比达65%，形成“理论+实操+临床轮岗”的三元培养模式。近年来，学校通过“订单班”定向输送养老护理人才，响应国家银发经济战略需求，逐步成为区域大健康产业人才供给的重要基地。

学校基础概况与核心优势

项目	具体内容
创办时间	20世纪80年代（前身为盐城卫校）
办学性质	公办全日制普通中等专业学校
主管部门	江苏省卫生健康委员会
校区面积	主校区占地280亩，建筑面积15万平方米
在校生规模	截至2023年9月，全日制在校生7842人

专业设置与课程体系对比

维度	盐城护理职业技术学校	苏州卫生职业技术学院	徐州医科大学护理学院
核心专业	护理、助产、康复技术	护理、药学、医学检验技术	护理学、麻醉学、临床医学
课程特色	增设老年护理、母婴护理方向课程	强化药品生产质量管理规范（GMP）实训	侧重急危重症护理临床思维训练
实践占比	总课时量40%为临床实习	理论与实践课时比1:1	临床见习贯穿全部学年

就业质量与升学路径分析

指标	2023届数据	2022届数据	2021届数据
毕业去向落实率	95.3%	92.7%	90.1%
直接就业率	68.5%	65.2%	61.8%
专升本录取率	27.6%	25.4%	23.1%
对口就业领域	二级以下医院（45%）、养老机构（28%）、社区卫生服务中心（17%）	医药企业（32%）、公立医院（55%）、基层医疗（13%）	三级医院（68%）、医疗管理岗位（22%）、继续深造（10%）

师资结构与教学资源

学校现有专任教师412人，其中高级职称占比38%，硕士以上学历教师达57%。通过“医院专家进课堂”计划，聘请三级医院副主任护师以上职称的兼职教师89人。教学设备总值1.2亿元，涵盖虚拟仿真急救系统、智能健康评估平台等数字化教学资源。值得注意的是，学校与瑞典哥德堡大学联合开发《失智症照护》国际课程，引入PBL教学法，但此类创新课程仅占专业课总量的15%，传统讲授仍为主流教学模式。