聊城中专学校（聊城职教中心）是鲁西地区职业教育的重要标杆，其发展历程与区域产业升级紧密相连。作为国家级重点中等职业学校，该校以"产教融合、知行合一"为核心理念，构建了涵盖现代制造、信息技术、现代服务等领域的三大专业集群。近年来，通过深化校企合作、推进"双师型"教师队伍建设、完善实训基地建设，学校毕业生就业率持续保持在98%以上，对口就业率达85%，累计为区域输送技术技能人才超3万名。在山东省职业院校技能大赛中，该校近五年累计获奖67项，其中一等奖12项，彰显了扎实的育人成效。

一、历史沿革与办学定位

学校前身为1981年创立的聊城第二职业中学，2012年经市政府批准升格为"聊城市职业教育中心"，2018年被教育部认定为"国家中等职业教育改革发展示范学校"。现有主校区占地260亩，建筑面积12.8万平方米，设有智能制造、信息工程、经贸管理等6个二级学院，开设24个中职专业，其中省级特色专业5个，形成"升学有优势、就业有能力"的多元培养体系。

二、专业建设与人才培养

学校构建"专业群+产业学院"的育人模式，重点打造智能装备制造、新一代信息技术、现代物流等特色专业群。其中，数控技术应用专业与中通客车共建"精密加工学院"，电子商务专业与阿里云合作开发"新零售实训中心"，形成"岗课赛证"融通的培养体系。近三年，学生获省级以上技能竞赛奖项98人次，"1+X"证书考取通过率达92%。

三、师资队伍与教学改革

学校实施"名师引领计划"，组建由齐鲁名师、产业教授、技能大师构成的教学团队。现有专任教师286人，其中高级职称占比38%，"双师型"教师达65%。创新推行"四阶段递进式"培养模式：第1学期基础强化，第2学期专项实训，第3学期企业轮岗，第4学期顶岗实习。引入企业真实项目126个，开发模块化课程包48个，实现教学内容与岗位需求精准对接。

四、学生发展与社会服务

学校构建"升学-就业-创业"三通道发展体系，近三年高职单招录取率达78%，与山东理工大学等高校共建"3+4"本科贯通培养项目。建成聊城市职业技能鉴定中心，年培训社会人员超5000人次，承接企业新型学徒制培训项目12个。创新开展"非遗传承+职业教育"项目，景泰蓝工艺、东昌木雕等传统技艺纳入选修课程，培育文化创意产业新生力量。

• 就业质量：2023届毕业生平均起薪4680元，较五年前增长32%
• 升学渠道：春季高考本科达线率41%，位列全省中职校前十
• 社会培训：年开展退役军人、农民工等专项培训23期

站在"十四五"新起点，聊城职教中心正加速推进数字化转型，投资3000万元建设数字孪生实训中心，开发虚拟现实教学资源库。未来三年计划新增人工智能技术应用、新能源汽车装调等5个新兴专业，深化与行业龙头企业的"厂中校"共建模式，着力打造黄河流域职教改革样板校，为区域经济高质量发展提供更有力的人才支撑。