长春职高护士专业学校(长春护士职业学校)是吉林省内唯一以护理教育为核心、专注培养医疗护理人才的职业学校。学校依托长春医学高等专科学校教育资源,构建了“中职-高职”贯通培养体系,开设护理、康复技术、口腔护理等特色专业,与吉林大学第一医院、长春市中心医院等40余家医疗机构建立深度合作。近年来,学校通过“订单班”“现代学徒制”等模式实现毕业生就业率连续5年保持在98%以上,执业护士资格考试通过率达85%,形成“入学即入职、毕业即上岗”的办学特色。
一、历史沿革与办学定位
学校前身为1958年创立的长春市卫生学校护理分校,2012年经省教育厅批准升格为专职护士培养机构,2020年挂牌“吉林省护理人才培训基地”。现有在校学生3200余人,教职工180人,其中具有医疗背景的“双师型”教师占比75%。
时间 | 重大事件 | 办学层次 |
---|---|---|
1958-2000年 | 隶属长春市卫生局,开设基础护理课程 | 中等职业教育 |
2001-2012年 | 引入德国“双元制”护理教育模式 | 中德合作办学 |
2013年至今 | 获批省级示范校,开展“3+2”中高职衔接 | 中职-高职贯通培养 |
二、专业建设与课程体系
学校构建“平台+模块”课程体系,基础课程包括《人体解剖学》《病理学基础》,核心课程涵盖静脉穿刺技术、急救护理实务等实操项目。特别设立“ICU护理强化班”,采用VR虚拟仿真技术模拟临床场景。
专业方向 | 核心课程 | 实训时长 | 合作医院 |
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老年护理 | 老年心理学、康复护理技术 | 800学时 | 长春市养老院医务室 |
手术室护理 | 无菌技术、手术器械管理 | 600学时 | 吉林大学第二医院 |
儿科护理 | 新生儿护理、儿童营养学 | 720学时 | 长春市儿童医院 |
三、教学资源与师资力量
学校建有东北地区首个“智能化护理实训中心”,配备多功能模拟病房、远程医疗教学系统。师资队伍中,具有三甲医院工作经历的教师达42人,聘请吉林大学白求恩医学院专家担任客座教授。
资源类型 | 数量/规模 | 设备价值 | 认证等级 |
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实训室 | 12间(含ICU模拟室) | 1200万元 | 国家级实训基地 |
数字资源 | 800GB医学影像库 | - | 省级共享资源库 |
校企合作 | 37家医疗机构 | - | 吉林省护理联盟成员 |
四、就业质量与社会服务
学校实施“一生一策”就业跟踪,2023届毕业生进入三级医院的占比达67%。同步开展社区健康服务,年均组织学生参与全民核酸检测、健康普查等公益活动超3000人次。
指标 | 2021届 | 2022届 | 2023届 |
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就业率 | 96.8% | 97.5% | 98.2% |
三甲医院就业 | 58% | 64% | 67% |
对口升学率 | 82% | 85% | 88% |
通过深度产教融合,长春职高护士专业学校已形成“教学-实训-就业”闭环生态,其“岗位导向型”人才培养模式在东北三省产生示范效应。未来需在智慧医疗教育、国际护理标准对接等方面持续突破,助力区域医疗卫生事业发展。
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