徐州第二高级职业学校（简称“徐州二职高”）是江苏省徐州市职业教育领域的重要办学实体，也是区域技能型人才培养的核心基地。学校以“产教融合、技能立校”为办学理念，构建了涵盖现代制造、信息技术、商贸服务等领域的专业体系，形成“升学有路径、就业有保障”的双向发展模式。近年来，通过深化校企合作、推进实训基地建设、优化课程体系，学校在省级职业技能大赛中屡获佳绩，毕业生对口就业率持续保持在95%以上，成为淮海经济区职业院校中的标杆。其“双师型”教师占比超70%，与徐工集团、京东物流等龙头企业共建的产业学院，更是将课堂与岗位需求无缝衔接，彰显了职业教育服务地方产业发展的实践价值。

学校概况与历史沿革

徐州二职高前身为1982年成立的徐州市机械职业中学，2005年经市政府批准升格为全日制普通高等职业学校，2018年更名为现名。目前校园占地面积120亩，建筑面积8.6万平方米，设有机械工程、电子信息、现代服务、汽车工程4大专业群，开设数控技术应用、计算机网络技术、电子商务等18个中职专业。学校先后获评“江苏省高水平现代化职业学校”“全国职业院校实习管理50强”，并于2022年入选教育部“产教融合示范基地”建设项目。

专业建设与课程体系

学校围绕徐州“工业强市”战略，重点打造智能制造、数字经济两大核心专业群。其中，数控技术应用专业为“江苏省品牌专业”，建有省级智能制造实训基地；电子商务专业与京东共建“京东校园实训中心”，实现“理论+实战”一体化教学。课程体系采用“三段式”模式：第1-2学期夯实文化基础，第3-4学期开展专项技能训练，第5-6学期进入企业顶岗实习。近三年，学生获省级以上技能竞赛奖项127项，其中工业机器人技术应用赛项连续三年包揽江苏省一等奖。

产教融合与就业质量

学校构建“校企双主体”育人模式，与徐工重型机械、协鑫新能源等企业联合开发“订单班”，实施“1.5年在校学习+1.5年企业实践”的培养方案。2023年数据显示，订单班学生留用率达91%，平均起薪超5500元/月。就业方向覆盖装备制造、信息技术、现代物流等领域，本地就业占比78%，长三角区域占15%，另有7%通过“职教高考”升入江苏理工学院等本科院校。值得注意的是，学校建立的“职业发展追踪系统”显示，毕业生三年内晋升管理层比例达24%，显著高于省内同类院校平均水平。

师资队伍与教学创新

学校实施“名师引领计划”，现有正高级讲师8人，省“双创”人才2人，聘请企业技术骨干46人担任兼职教师。教学改革方面，开发“项目化”教材12本，建成虚拟仿真实训室4间，疫情期间率先开展“云实训”教学模式。例如，机电专业引入徐工XR虚拟装配系统，学生可远程操作虚拟设备完成齿轮箱装配任务，该案例入选教育部“职业教育信息化创新案例集”。教师团队近五年获国家级教学成果奖二等奖1项，省级教学能力比赛奖项9项。

社会服务与辐射效应

学校年均开展社会培训超8000人次，为中小企业提供技术支持项目35项。2022年牵头组建淮海经济区职业教育联盟，与河南永城职教中心、山东枣庄技师学院实现资源共享。此外，学校“技能扶贫”项目累计培养贵州、陕西等地贫困学生436名，帮扶就业率100%。在区域经济贡献方面，近三年毕业生本地就业直接创造经济效益约2.7亿元，通过技术革新为企业节约成本超4000万元，成为徐州“技能人才摇篮”的生动注脚。

徐州二职高通过“专业链对接产业链”的精准定位，形成了特色鲜明的职教发展路径。其以实训为核心的教学模式、深度产教融合机制以及动态调整的专业布局，不仅提升了人才培养质量，更推动职业教育从“就业兜底”向“优质就业”跨越。未来，随着数字化升级和产业学院的深化建设，学校有望在智能制造、数字经济等领域输出更多“徐州工匠”，为区域经济高质量发展注入持久动能。