合肥电力技术学校（合肥电力职业学校）是经安徽省人民政府批准设立的全日制公办中等职业学校，由国网安徽省电力有限公司主管，致力于培养电力行业高技能人才。学校依托电力行业背景，构建了“校企双元育人”体系，开设涵盖电力工程、新能源、智能电网等领域的特色专业，形成“学历教育+职业培训+技能鉴定”三位一体的办学模式。近年来，学校通过深化产教融合，与国家电网、能源企业建立长期合作关系，毕业生就业率持续保持在98%以上，成为安徽省电力技术技能人才培养的重要基地。

核心优势：依托电力行业资源，实训设施先进；课程体系对接岗位需求；毕业生就业质量高，定向输送至电力系统及相关企业。

一、学校概况与基础配置

合肥电力技术学校（合肥电力职业学校）始建于1979年，前身为安徽电力技工学校，2012年升格为普通中专学校，现为国家级重点中等职业学校。校园占地面积120亩，建筑面积8.6万平方米，拥有电力实训大楼、智能变电站实训场等专用教学场所。

学校实行“理论+实训”双轨制教学，校内建有10kV配电实训室、电力通信模拟实验室等24个专项实训场所，配备变电站仿真系统、智能电表检定装置等高端设备，实训设备总值超8000万元。

二、专业设置与课程体系对比

学校专业布局紧密围绕电力产业链，形成“传统电力+新能源+智能电网”三大专业群。以下为核心专业课程设置与行业需求的匹配度分析：

注：匹配度基于岗位技能要求与课程内容的重合度评估，★代表最高契合度。

三、就业与升学路径分析

学校毕业生就业以电力系统为主，升学渠道畅通。以下为近五年就业与升学数据对比：

数据显示，学校毕业生进入电力系统的比例逐年上升，主要就业单位包括国网安徽省电力公司、地方供电公司及电力工程企业。升学方向以省内电力类高职院校为主，如安徽电气工程职业技术学院。

四、师资与实训资源深度对比

学校师资队伍以“双师型”教师为核心，以下是与同类院校的对比分析：

优势体现：学校通过“校企互聘”机制引入一线技术骨干，实训设备更新频率高于同类院校，尤其在智能变电站仿真系统、无人机巡检等新兴领域具备领先性。

五、产教融合与行业服务能力

学校深度融入电力产业链，形成“订单培养+定向输送”模式。以下为产教融合典型案例：

• 国网安徽技培中心合作项目：联合开展“变电检修”订单班，年培养规模200人，学员直接参与真实变电站检修项目。
• 光伏电站运维实训基地：与阳光电源共建实训场，模拟光伏电站全流程运维，覆盖逆变器调试、组件检测等核心技能。
• ：设电力行业特有工种鉴定站，年鉴定量超3000人次，覆盖电工、继电保护等12个工种。

通过“产学研用”一体化平台，学校年均为行业输送技术骨干超千人，参与省级电力标准制定5项，服务地方经济能力显著。

六、发展挑战与未来规划

尽管办学成果显著，学校仍面临以下挑战：

• ：过度依赖电力行业，非电类专业（如信息技术、新能源管理）开发不足。
• ：现有师资在人工智能、数字孪生等前沿技术领域的教研能力需提升。
• ：毕业生主要服务于省内电力系统，全国化就业网络尚未完善。

：计划增设“电力机器人技术”“能源互联网”等专业，建设虚拟仿真实训中心，并与长三角地区电力企业建立跨区域人才培养联盟。

合肥电力技术学校凭借行业资源优势和精准的职业教育定位，已成为电力技能人才培养的标杆院校。其“校企共生”模式不仅保障了就业质量，更为能源行业转型升级提供了技术技能人才支撑。未来需进一步拓展专业边界，加强数字化教学能力，以应对新型电力系统建设对复合型人才的需求。