许昌中等职业技术学校（简称“许昌中职学校”）是河南省许昌市职业教育领域的重要组成部分，自建校以来始终以培养高素质技能型人才为核心目标。学校依托区域产业优势，构建了以智能制造、信息技术、现代服务为主的专业体系，并与多家企业建立深度合作关系，形成“校企合作、产教融合”的办学特色。近年来，学校通过优化课程设置、强化实践教学、提升师资水平等举措，在毕业生就业率、技能竞赛获奖率等关键指标上表现突出，成为当地职业教育改革的标杆院校。

许昌中职学校现有在校生规模超8000人，开设专业覆盖第二、三产业重点领域，其中数控技术应用、电子商务、计算机网络技术等专业被列为省级重点建设专业。学校拥有现代化实训中心12个，与企业共建校外实训基地23个，近三年毕业生就业率保持在98%以上，对口就业率达85%，为区域经济发展输送了大量技术技能人才。

学校发展历程与核心优势

许昌中职学校前身为1985年创建的许昌市职业高中，2012年经省教育厅批准升格为中等职业技术学校。经过多年发展，学校形成“一体两翼”办学格局：以学历教育为主体，以职业技能培训和社会服务为两翼。核心优势体现在三个方面：一是专业设置与区域产业匹配度高，紧密围绕许昌市装备制造、食品加工、电子信息等支柱产业需求；二是实践教学占比超过50%，通过“学徒制”“订单班”等模式强化学生岗位适应能力；三是师资队伍“双师型”比例达78%，企业兼职教师占专业课教师总数的35%。

专业建设与课程体系

学校专业布局动态调整机制成效显著，近五年新增新能源汽车维修、物联网技术应用等6个新兴专业，淘汰3个与产业需求脱节的传统专业。课程体系采用“基础平台+专业模块+拓展方向”三级架构，其中公共基础课占比30%，专业核心课占比40%，选修课占比20%，顶岗实习占比10%。值得关注的是，学校引入1+X证书制度，将工业机器人操作、网络安全等12项职业技能等级证书纳入人才培养方案。

师资队伍建设与教学改革

学校实施“名师引领计划”，累计引进硕士以上学历教师42人，培养省级职教名师5人。教师队伍中，具有企业工作经历的达到63%，获得高级职业资格证书的占比89%。教学改革方面，推行“三教”改革：教材选用国家规划教材与校本活页式教材结合，教法采用项目教学、情境教学等新型模式，教室环境实现“理实一体化”空间改造。2022年数据显示，学生技能竞赛获奖数量同比增长37%，教师教学能力比赛获奖率提升至全省前列。

学生发展与社会影响

学校构建“升学有径、就业有位”的多元发展通道，近三年高职单招录取率稳定在62%以上，合作企业提供奖学金覆盖率达30%。社会服务方面，年均开展职业技能培训超5000人次，参与社区教育项目12个。学校牵头成立的许昌职业教育联盟吸纳成员单位27家，共享教学资源库包含课程标准142个、教学课件3600余份。在区域经济贡献方面，毕业生本地就业比例达67%，为许昌市“智造之都”建设提供有力人才支撑。

通过持续深化产教融合、推进教学创新，许昌中等职业技术学校已形成可复制的职业教育发展模式。其经验表明，精准对接产业需求、强化实践能力培养、构建协同育人生态，是提升职业教育适应性和吸引力的关键路径。未来，学校需在数字化转型、国际化合作等领域持续突破，以应对技术变革加速带来的新挑战。