白山市职业技术学校（白山市职业技校）综合评述

白山市职业技术学校是吉林省白山市职业教育领域的重要办学主体，其发展历程与区域产业需求紧密相连。学校以“产教融合、技能立校”为核心理念，构建了涵盖装备制造、信息技术、现代服务等领域的专业体系，累计为地区输送万余名技术技能人才。作为国家级重点中等职业学校，该校通过“订单培养”“校企合作”等模式深化教育改革，形成“工学结合、知行合一”的办学特色。近年来，学校在实训基地建设、师资队伍优化、职业技能竞赛等方面取得显著突破，尤其在新能源汽车维修、电子商务等新兴专业领域展现出较强的适应性，成为推动白山市产业升级与乡村振兴的关键力量。然而，受限于区域经济规模与人口基数，学校在高端设备投入、横向学术合作等方面仍存在提升空间。

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学校发展历程与核心定位

白山市职业技术学校前身为1985年创建的白山市技工学校，2003年经省教育厅批准升格为全日制普通中等专业学校，2018年被教育部认定为“国家中等职业教育改革发展示范校”。学校现占地120亩，建筑面积6.8万平方米，设有机械工程、信息技术、经贸管理等6大专业群，其中省级示范性专业3个。

核心定位聚焦“服务区域经济、助力产业转型”，通过“校企双元育人”模式，与本地龙头企业建立长期合作关系。例如，与白山电力集团共建“新能源装备维护实训中心”，与修正药业联合开设“药品生产技术订单班”，实现人才培养与市场需求的精准对接。

发展阶段	关键事件	办学成果
1985-2002年	技工学校阶段，主打机械加工、电工电子专业	培养基础技术工人2000余人
2003-2017年	升格中专，新增计算机、会计等专业	获省级重点职业学校称号
2018年至今	入选国家示范校，建设智能制造实训基地	毕业生就业率连续5年超95%

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专业设置与课程体系

学校现有24个专业方向，其中“数控技术应用”“汽车运用与维修”“计算机网络技术”为省级特色专业。课程体系采用“公共基础+专业核心+拓展模块”三级架构，实践课程占比达60%。例如，新能源汽车专业引入“虚拟仿真+实车拆解”教学模式，电子商务专业与京东物流共建“仓储管理实战平台”。

专业类别	核心课程	职业资格证书
装备制造类	数控编程、CAD建模、液压传动	数控车工/铣工中级证
信息技术类	网络搭建、Python编程、数据库管理	计算机操作员四级证
现代服务类	电商运营、物流管理、客户服务技巧	电子商务师初级证

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师资力量与教学资源

学校现有教职工187人，其中高级职称教师占比35%，“双师型”教师（同时具备理论教学与实践经验）达68%。通过“企业技术骨干进课堂”“教师企业顶岗研修”等机制，强化师资队伍的实践能力。教学资源方面，建有智能制造、智慧商贸等4大实训中心，设备总值超8000万元，其中工业机器人实训室、云计算机房等场所达到省内先进水平。

师资类型	人数	代表性成果
正高级讲师	22人	主持省级课题《产教融合模式下课程开发研究》
企业兼职教师	45人	参与制定《白山市新能源汽车维修标准》
骨干教师团队	18组	获全国职业院校教学能力大赛二等奖

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学生发展与就业质量

学校年均招生规模1200人，毕业生本地就业率达78%，主要分布在机械制造、信息技术、文旅服务等领域。通过“岗位认知实习-跟岗实训-顶岗实习”三阶段培养，学生技能水平显著提升。近三年累计126名学生通过职业技能大赛获得省级以上奖项，其中“零部件测绘与CAD成图技术”赛项连续三年入围国赛选拔。

指标类型	2021年	2022年	2023年
毕业生总数	986人	1024人	1078人
直接就业率	89.7%	92.3%	94.1%
升学比例	6.8%	5.4%	4.9%

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校企合作与产教融合

学校与42家企业建立深度合作关系，形成“资源共享、人才共育”长效机制。合作模式包括：设备捐赠（如华为公司提供价值300万元网络设备）、师资互派（企业工程师承担30%专业课时）、定向培养（年均组建8个“冠名班”）。例如，与吉林林海药业共建“GMP实训车间”，学生在真实生产环境中掌握药品生产规范；与白山市文旅局合作开设“非遗技艺传承班”，将松花石雕刻、长白山满族剪纸等项目纳入课程。

• 典型合作案例：与一汽解放签订协议，联合培养商用车维修技师，企业提供100万元实训设备并接收全部实习生。
• 产学研项目：师生参与“白山市冰雪装备制造技术攻关”，研发便携式造雪机已投入市场应用。

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社会服务与区域贡献

学校年均开展社会培训超5000人次，涵盖新型职业农民、退役士兵等群体。例如，为白山市农村电商带头人提供直播营销专项培训，助推当地农产品上行；联合人社部门开展“工匠讲堂”，为企业职工提供技能提升服务。此外，学校承接多项公益项目，如“春蕾班”资助贫困女生接受职业教育，累计帮助326名学子完成学业。

服务项目	年度人次	社会效益
新型职业农民培训	1800人	覆盖全市72个行政村
企业定制培训	1200人	参训员工技能合格率提升40%
退役军人适应性培训	450人	就业安置率达92%

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挑战与未来发展路径

当前，学校面临专业结构与新兴产业匹配度不足、高端实训设备更新滞后等问题。为此，规划通过以下路径突破瓶颈：一是对接“数字白山”战略，增设人工智能、大数据技术等专业；二是深化与长三角地区职教集团的合作，引入优质课程资源；三是建设“开放式产教融合园区”，吸引企业入驻形成“校中厂”生态。预计到2025年，实现省级高水平职业院校建设目标，打造东北地区职业教育改革样板。