徐州工业技术学校（以下简称“徐工技校”）作为淮海经济区工业技术教育领域的重要基地，自1978年建校以来，始终以培养中高端技能型人才为核心目标。学校依托徐州“工程机械之都”的产业优势，构建了以智能制造、电气自动化、汽车维修等为主的专业体系，并与徐工集团、卡特彼勒等龙头企业深度产教融合。现有在校生规模超8000人，年均就业率保持在98%以上，毕业生覆盖长三角、珠三角等制造业核心区域。然而，随着产业升级加速，学校在高端设备投入、师资结构化矛盾（如高级技师与理论教师比例失衡）及跨区域竞争力方面仍面临挑战。

历史沿革与办学定位

徐工技校前身为徐州机械技工学校，2005年经江苏省政府批准升格为全日制普通中等专业学校，2012年被认定为国家级重点中专。学校坚持“立足徐州、服务江苏、辐射全国”的办学方针，形成“校企双元育人”特色模式。目前拥有贾汪主校区和云龙实训基地，占地总面积达320亩，实训设备总值超1.2亿元。

专业布局与课程体系

学校现设6个二级学院，覆盖装备制造、电子信息、交通运输等三大产业群。其中，数控技术应用、电气自动化设备安装与维修两个专业被认定为江苏省现代化专业群。课程体系采用“基础平台+专业模块+跨界拓展”架构，引入德国双元制课程标准，实现40%核心课程由企业工程师主导教学。

师资结构与教学资源

截至2023年，学校共有专任教师286人，其中正高级职称占比12%，副高级职称占比35%，“双师型”教师比例达82%。通过实施“产业教授引进计划”，累计聘任企业技术骨干67人担任兼职教师。实训中心建有智能制造、工业物联网等8大实训平台，其中与徐工集团共建的“重型装备装调实训基地”被列为中央财政支持项目。

学生发展与就业质量

近三年毕业生升学率稳定在45%左右，其中通过对口单招进入江苏理工学院等本科院校比例达72%。就业学生中，83%进入大型国有企业，平均起薪达5500元/月。学校与徐州工程机械商会共建“徐工海外班”，年输送国际工程技术人员超百人，覆盖东南亚、中东等“一带一路”沿线地区。

• 典型就业企业：徐工集团（32%）、卡特彼勒（18%）、徐州地铁（15%）、比亚迪（12%）
• 核心就业岗位：设备装调员（28%）、电气工程师助理（22%）、质量检测员（18%）
• 职业资格证书获取率：CAD机械设计（92%）、电工四级（88%）、焊接特种作业（76%）

产教融合与创新实践

学校牵头组建“淮海经济区智能制造职教联盟”，联合47家企业成立“徐工工匠学院”。近两年完成企业技术攻关项目23项，其中“工程机械液压系统故障诊断平台”获江苏省教育教学成果二等奖。2022年试点“现场工程师”培养模式，实现课程学分与岗位经验互换，首期学员上岗适应期缩短至15天。

发展瓶颈与突破方向

当前面临三大挑战：一是智能化转型背景下，传统机加工专业招生规模下降18%；二是县域中职生源竞争加剧，本地录取分数线三年累计下降22分；三是国际化师资短缺，外语授课教师仅占6%。对此，学校启动“专业群动态调整机制”，计划新增智能网联汽车、工业互联网技术等专业，并设立“德语+技能”双元培养实验班。

未来三年将投入1.5亿元建设“数字孪生实训中心”，联合华为开发工业APP开发课程模块。通过构建“技能等级认证+X证书”制度，力争实现毕业生高级工证书获取率从61%提升至85%。在长三角一体化战略背景下，正与苏州工业园区职业技术学院共建“跨区域人才培养立交桥”，探索中高职贯通培养新路径。