宁夏水利水电职业技术学校：培育高素质技能人才
一、学校概述 宁夏水利水电职业技术学校（简称“宁夏水电职校”）是国家级重点中等职业学校，成立于1976年。学校位于宁夏回族自治区银川市滨河新区鸣翠湖畔，占地440亩，建筑面积达10万平方米。现有教职工156人，其中高级职称43人，中级职称59人，研究生学历13人，双师型教师26人。学校开设多个专业，包括水利水电工程、电气设备安装与维修、计算机应用等，涵盖普通中专、技工技师及各类短期培训。
二、办学思路与理念
1.校训精神 学校秉承“修德强技，进取自立”的校训精神，致力于培养德才兼备的高素质技能型人才。
2.办学理念 确立“育人为本，技能至上，质量立校，和谐发展”的办学理念，面向企业市场，树立客户意识；遵循“实用为先，技能为主，就业为准”的教学原则。以服务为宗旨，以就业为导向，以发展为主线，以改革为动力，以质量为核心，以制度为保障，推进学校走“质量高、效益好、品牌响亮、特色鲜明”的内涵式发展之路。
三、办学实力
1.师资力量 现有教职工156人，其中高级职称43人，中级职称59人，研究生学历13人，双师型教师26人。学校拥有一支结构合理、素质优良的师资队伍，为学生提供优质的教育服务。
2.设施设备 学校建有17个实验实训室，10个实习基地，6个计算机室，5个多媒体教室，图书馆藏书达6万多册，总资产1.5亿元。学校还建成了水利综合实训中心和多个建筑材料检测试验中心等校内实训室36个。
3.校园环境 学校三易其地，由原来的20余亩发展到440亩，已投入使用的新校区规划建筑面积10万㎡，在校生规模可达5000人。目前学校已建成的一期工程建筑面积超过5万㎡，设有60个教学班，可容纳3000名学生，是目前宁夏回族自治区建设规模最大、设计标准最高、硬件设施最好的中等职业学校。
四、教育教学改革
1.课程改革 根据不同专业、学制和培养目标，学校以课程改革为载体，以职业技能为主线，以职业资格标准为切入点进行新课程改革。推行课堂、实训、企业实践三点循环结合的现代职业教育人才培养模式，将专业理论与实际操作有机结合起来，培养学生的职业素养和职业能力。
2.教学模式 整编专业和素质教育校本教材18本。推行“411”教学模式，即四个基础模块、一个专业模块和一个拓展模块。强化专业技能竞赛每学年组织学生参加校内外各类专业竞赛达20余场次，学生参赛率达80%以上。同时实施过程学分与替代学分，进行双百分考核的学生成绩评价机制。
3.校企合作 学校积极推进校企合作、工学交替、半工半读教育模式，使学生在干中学，在学中干。推行“订单式”、“冠名班”办学模式，先后与宁夏区内外42家知名企业签订稳定的实习就业协议。毕业生就业率连续三年保持在96%以上。
五、服务社会
1.农民工培训 利用现有工种的技能鉴定资格，学校积极开展中长期青年农民工转移培训和城乡特困援助工程培训。近三年共培训鉴定各类专业8907人次，90%以上的学员获得各类技能初、中等级证书。
2.成人继续教育 积极开展成人继续教育培训，近三年共培训专业技术人员及实用技术人员12100人次。
3.荣誉奖项 学校先后荣获中国职工教育和职业培训协会“科研成果突出贡献单位”奖、第一届水利职业学校职业技能大赛“团体二等奖”和“特别组织奖”、第二届全国水利中职学校“中原杯”优秀组织奖和CAD工程制图团体第三名等多项殊荣。
六、总结 宁夏水利水电职业技术学校作为一所集普通中专、技工和成人专本科函授教育及各类职工培训和技能鉴定为一体的综合性中等职业学校，以其卓越的办学理念、雄厚的师资力量、先进的教学设施和丰富的校企合作经验，成为宁夏地区乃至全国培养高素质技能人才的重要基地。学校将继续坚持改革创新，提高教学质量，为社会培养更多的技术技能人才。