四川泸州江南职中（全称泸州市江南职业中专学校）是位于中国白酒金三角核心区的综合性公办中等职业学校。学校创办于1985年，历经三十余年发展，现已形成以智能制造、现代服务、信息技术为主导的专业体系，在校生规模超4000人。作为四川省首批省级示范性中等职业学校，该校深度践行"产教融合"办学理念，与泸州老窖、华为泸州基地等126家企业建立合作关系，构建了"车间即课堂、师傅即导师"的人才培养模式。近年来，学校毕业生对口就业率稳定在92%以上，累计为区域经济发展输送技术技能人才逾1.5万名，其"双师型"教师占比达58%，拥有省级以上教学成果奖7项，成为川南地区职业教育改革的标杆性院校。
一、专业建设与课程体系
学校现开设14个中职专业，其中省级重点专业5个，形成"传统优势专业+新兴战略专业"的集群化布局。通过引入企业真实生产项目，开发"基础平台+专业模块+跨专业拓展"的课程体系，实现岗位能力与职业素养的双向培养。
| 专业类别 | 重点专业 | 校企合作企业 | 实训室数量 |
|---|---|---|---|
| 智能制造 | 数控技术应用、机电一体化 | 泸州鑫霸实业、长江机械 | 8个 |
| 信息技术 | 计算机网络技术、物联网应用 | 华为泸州云计算中心 | 6个 |
| 现代服务 | 高星级饭店运营、电子商务 | 泸州老窖文旅公司、京东西南仓 | 5个 |
二、师资队伍结构分析
通过实施"校企双聘"机制，构建了多层次教师发展体系。现有专任教师186人中，具有企业实践经历的"双师型"教师占比58%，高级职称教师占比32%，形成"理论教学+实操指导+职业规划"的复合型教学团队。
| 教师类型 | 人数 | 占比 | 企业兼职教师来源 |
|---|---|---|---|
| 双师型教师 | 108 | 58% | 泸州老窖技术骨干、华为认证工程师 |
| 硕士以上学历 | 42 | 23% | - |
| 高级职称 | 59 | 32% | - |
三、人才培养质量对比
通过"1+X"证书制度与学徒制培养相结合，近三年毕业生获取职业技能等级证书平均达2.3本/人。在四川省中职技能大赛中，学校累计获奖67项，其中一等奖9项，位列川南地区前三甲。
| 指标类型 | 江南职中 | 全省中职平均 | 差异值 |
|---|---|---|---|
| 技能大赛获奖数 | 67 | 42 | +25 |
| 双证获取率 | 98.7% | 89.4% | +9.3% |
| 对口就业率 | 92.5% | 81.2% | +11.3% |
四、产教融合实施路径
学校创新"四阶递进"产教融合模式：
- 认知实习阶段：企业参观+职业启蒙
- 跟岗学习阶段：轮岗实训+基础技能考核
- 顶岗实习阶段：独立操作+绩效评估
- 就业跟踪阶段：职业发展+继续教育
五、实训基地建设标准
按照"教学工厂"理念建设的实训中心总面积达1.2万㎡，设备总值3800万元。其中智能酿造实训车间配备数字化控温发酵系统，物联网实训室部署5G基站与边缘计算节点，满足新技术教学需求。
| 实训类型 | 设备价值 | 工位数量 | 合作企业投入 |
|---|---|---|---|
| 智能制造 | 1500万元 | 200个 | 泸州鑫霸实业800万元 |
| 信息技术 | 1200万元 | 150个 | 华为捐赠设备200万元 |
| 传统技艺 | 800万元 | 120个 | 泸州老窖提供基酒原料 |
六、社会服务能力评估
学校年均开展职业技能培训超5000人次，承接泸州市"白酒品鉴师""智能设备运维"等专项培训项目。建立的"江南职教联盟"吸纳32家企业参与，开发《浓香型白酒标准化生产》等企业培训包12个。
七、学生发展追踪研究
对近五年毕业生追踪显示，初始就业岗位与专业相关度达87%，三年内晋升管理层比例为21%。典型案例包括2018届数控专业毕业生张某，现任泸州鑫霸实业车间主任，带领团队完成自动化改造项目节约成本120万元/年。
八、发展挑战与创新举措
面对产业升级压力，学校启动"三个转型"战略：
- 专业结构向人工智能、新能源方向拓展
- 教学模式引入虚拟仿真与AR技术
- 评价体系增加"岗位胜任力"维度
经过系统化改革实践，四川泸州江南职中已形成"地域产业需求导向、校企深度共生发展"的职教新模式。其"专业链对接产业链"的精准定位、"双师双能"教师培养机制、"教学生产一体化"实训体系，为西部欠发达地区职业教育高质量发展提供了可复制的经验样本。随着新一轮职教改革推进，学校正朝着建设"国家级高水平职业学校"目标稳步迈进。
