泸州天宇中等职业技术学校（以下简称“泸州天宇中专”）是经教育主管部门批准设立的全日制中等职业学校，坐落于川南经济核心区泸州市。学校以“厚德强技、知行合一”为校训，聚焦现代服务业与先进制造业人才培养，形成“升学有路径、就业有保障”的办学特色。经过十余年发展，学校已构建涵盖信息技术、智能制造、商贸服务等领域的12个专业集群，与30余家企业建立深度校企合作，近三年平均就业率达96.8%，对口升学率稳定在75%以上。
硬件设施方面，学校占地120亩，建有省内领先的智能制造实训中心、智慧商科模拟实验室及省级标准化运动场馆。师资队伍中“双师型”教师占比达68%，其中高级职称教师24人，企业特聘技师15人。管理机制上推行“三全育人”模式，通过“学分制+导师制”实现个性化培养，同时建立覆盖学习、生活、心理的立体化学生服务体系。
社会认可度方面，学校连续五年获评泸州市职业教育质量先进单位，2022年被纳入四川省中等职业学校“三名工程”建设项目储备库。毕业生遍布长三角、成渝经济圈，部分学生通过单招考试进入四川大学、电子科技大学等本科院校深造，形成“技能成才”与“学历提升”双通道发展格局。
一、专业设置与课程体系
学校围绕“产业需求导向、能力本位培养”原则构建专业体系，重点建设智能制造、数字商贸、智慧服务三大专业群。
| 专业大类 | 核心专业 | 校企合作单位 | 职业资格证书 |
|---|---|---|---|
| 智能制造 | 机电技术应用、工业机器人操作 | 泸州老窖集团、长江机械 | 电工证、CAD机械绘图师 |
| 数字商贸 | 电子商务、会计事务 | 京东西南仓、泸州跨境电商园 | 1+X电商数据分析 |
| 智慧服务 | 高星级饭店运营、幼儿保育 | 巨洋会议酒店、泸州树人幼儿园 | 茶艺师、保育员资格证 |
课程体系采用“基础平台+专业模块+拓展包”三级架构，公共基础课占比30%，专业核心课占比50%，企业定制课程占比20%。引入“岗课赛证”融通机制，将1+X证书标准融入教学，如电子商务专业将直播营销、短视频制作纳入实践课程。
二、师资队伍建设
学校实施“内培外引”师资战略，构建“专家引领、骨干支撑、新老协同”的教学团队。
| 师资类型 | 人数 | 占比 | 培养举措 |
|---|---|---|---|
| 专任教师 | 102 | 78% | 每年暑期企业实践≥2周 |
| 企业兼职教师 | 35 | 26% | 承担实操课程教学 |
| 高级职称教师 | 24 | 18% | 组建专业建设委员会 |
教师发展实行“双轨道”晋升制度：教学序列可参评校级学科带头人，实践序列可竞聘企业技术顾问。近三年累计选派67人次参加国家级职教培训，引进具有5年以上行业经验的技术骨干12人，形成“理论扎实、技能过硬”的复合型师资结构。
三、教学设施与实训条件
学校按照“产教融合、虚实结合”理念打造教学空间，构建“教学区+实训区+创新区”三位一体功能布局。
| 类别 | 面积 | 设备价值 | 功能定位 |
|---|---|---|---|
| 智能制造实训中心 | 3200㎡ | 850万元 | 涵盖数控加工、3D打印等 |
| 商科虚拟仿真室 | 180㎡ | 260万元 | 电商直播、财务沙盘模拟 |
| 学前教育实训馆 | 2400㎡ | 150万元 | 蒙台梭利教室、感统训练区 |
实训设备更新率保持年均15%，与泸州国家高新区共建“厂中校”实训基地，引入企业真实生产项目。信息化教学覆盖率达100%，建成数字化校园管理平台，实现实训预约、成绩评定全流程智能化。
四、学生管理与服务体系
学校构建“三维一体”学生管理模式，形成“制度约束、文化熏陶、服务支撑”的治理体系。
- 实施“五育并举”量化考核，每日发布“天宇成长指数”
- 建立“三级预警”机制（黄色预警-橙色干预-红色帮扶）
- 配备专职生涯规划师，开展“1+N”职业测评
- 设立“阳光心理驿站”，实行心理咨询师值班制度
资助体系覆盖国家奖学金、企业助学金、校内勤工俭学岗位，年均发放奖助金180万元。建立“校友导师制”，邀请优秀毕业生担任职业发展顾问，形成“在校-离校-入职”全程跟踪服务链。
五、就业质量与升学通道
学校坚持“优质就业”与“高位升学”双轮驱动，构建多元化发展路径。
| 年份 | 就业率 | 对口就业率 | 单招升学率 |
|---|---|---|---|
| 2021 | 96.2% | 81.5% | 73.2% |
| 2022 | 97.1% | 83.7% | 76.8% |
| 2023 | 96.8% | 85.2% | 78.5% |
深度合作企业提供“订单班”培养，如与比亚迪共建“新能源汽车维修订单班”，实现“入学即入职”。升学方面，与12所高职院校签订“3+2”贯通培养协议，2023年输送专科生源占比达62%，本科上线人数较三年前增长140%。
六、产教融合与社会服务
学校锚定“区域产业需求”，创新产教融合机制，形成“政校行企”四方联动格局。
- 与泸州市酒业发展局共建“白酒文化传承基地”
- 为泸州国家高新区开展新型学徒制培训年均2000人次
- 承接市人社局“职业技能提升行动”培训项目12个
- 开发《泸菜标准化制作》《智能仓储管理》等企业培训包
技术研发方面，智能制造专业团队参与“白酒灌装生产线自动化改造”项目，取得实用新型专利2项；电子商务专业师生团队为本地农产品企业设计直播营销方案，带动销售额增长300余万元。
七、校园文化与品牌建设
学校以“天宇精神”为核心，打造“匠心文化、书香校园、活力社团”三位一体的文化生态。
| 文化品牌 | 载体形式 | 年度活动 | 育人成效 |
|---|---|---|---|
| 匠心文化节 | 技能竞赛、作品展览 | 5月技能展示月 | 省级技能大赛获奖12人次 |
| 书香校园计划 | 经典诵读、图书漂流 | 10月读书分享季 | 学生人均阅读量提升40% |
| 活力社团联盟 | 3D打印社、电商创业社 | 社团文化节 | 孵化创新创业项目8个 |
视觉识别系统（VIS）全面升级，推出“天宇蓝”主题色系，设计校徽、吉祥物等文化符号。通过“技能大师进校园”“企业文化体验日”等活动，将优秀工业文化、商业文化融入校园生活。
八、发展挑战与战略展望
面对产业升级加速、职教改革深化等外部环境变化，学校仍需突破多重发展瓶颈。
- 专业动态调整滞后：人工智能、新能源等新兴领域专业建设需加快步伐
- 师资高端人才短缺：缺乏具有国际视野的专业带头人
- 社会认知偏差：部分家长对职业教育认同度待提升
- 数字化转型压力：智慧课堂、虚拟仿真教学应用深度不足
“十四五”期间，学校将实施“五大提升计划”：投入3000万元建设“未来技术体验中心”，重点发展人工智能、老年护理等专业；启动“名师培育工程”，引进博士层次人才；深化与德国工商会（IHK）合作，探索国际认证课程本土化；开发“天宇云学堂”在线教学平台，实现优质资源跨区域共享。通过系统性改革，力争建成“西部一流、全国知名”的现代化职业学校。
