
四川宜宾职业技术学院高中(以下简称“宜宾职院高中”)是依托宜宾职业技术学院教育资源延伸发展的中等职业教育机构,其办学定位聚焦于服务区域经济与产业升级需求。学校以“产教融合、校企合作”为核心模式,构建了覆盖现代农业、智能制造、信息技术等领域的专业体系,形成“升学有基础、就业有技能”的双向培养路径。硬件设施方面,共享学院国家级实训基地资源,配备先进的实训设备与数字化教学系统;师资团队则采用“双师型”结构,既有理论教学经验丰富的教师,也有企业技术骨干参与实践指导。近年来,学校通过“订单班”“现代学徒制”等模式,与五粮液集团、宁德时代等龙头企业深度合作,毕业生就业率持续保持在95%以上,在四川省中职院校中处于前列。
一、历史沿革与办学定位
宜宾职院高中前身为1985年创建的宜宾农业职业中学,2019年经整合纳入宜宾职业技术学院管理体系,成为其附属中职教育板块。学校定位为“区域产业人才储备基地”,重点服务于川南地区白酒、装备制造、新能源等支柱产业。
关键指标 | 宜宾职院高中 | 四川其他同类院校 |
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建校时间 | 1985年(改制2019年) | 平均15年 |
主管部门 | 宜宾市教育局+职业学院双管理 | 单一教育局管理 |
产业匹配度 | 90%专业对接本地产业 | 60%-70% |
二、专业设置与课程体系
学校开设22个中职专业,其中省级重点专业5个,形成“农业技术+智能制造+数字服务”三大集群。课程体系采用“基础平台+专业技能模块+企业定制课程”三级架构,实践课程占比达60%。
维度 | 宜宾职院高中 | A市职业高中 | B县技术学校 |
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专业总数 | 22 | 15 | 18 |
省级重点专业数 | 5 | 2 | 1 |
校企合作开发课程比例 | 45% | 25% | 30% |
三、师资结构与教学资源
现有专任教师132人,其中“双师型”教师占比68%,企业兼职教师45人。教学资源库包含自主开发慕课28门、虚拟仿真实训项目15个,与京东、华为共建产业学院2所。
指标 | 宜宾职院高中 | 全省中职均值 |
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师生比 | 1:15 | 1:18 |
硕士以上学历教师 | 32% | 18% |
企业兼职教师比例 | 25% | 12% |
四、人才培养模式创新
推行“三阶递进”培养体系:首年夯实文化基础,次年开展专项技能训练,第三年进入企业顶岗实习。与泸州老窖共建“白酒酿造订单班”,与宁德时代合作开展“新能源设备维护”现代学徒制试点。
- 订单班覆盖率:35%毕业生通过定向培养就业
- 顶岗实习起薪:月均4200元(高于省平均水平18%)
- 技能等级证书获取率:92%(含中级以上职业资格)
五、实训基地建设
建成校内实训中心8个,其中国家级实训基地1个,设备总值1.2亿元。与五粮液集团共建真实生产环境的“酒类品控实训工厂”,学生可参与真实生产线操作。
类别 | 宜宾职院高中 | 行业平均水平 |
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实训工位密度 | 1:4(生/工位) | 1:6 |
企业捐赠设备价值 | 3200万元 | 800万元 |
生产性实训比例 | 65% | 40% |
六、升学与就业质量
近三年升学率稳定在65%左右,对口单招录取率居全省前三。就业方向集中在川渝地区,专业对口率81%,用人单位满意度达94%。
年份 | 升学率 | 就业起薪 | 对口率 |
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2023 | 68% | 4320元 | 83% |
2022 | 66% | 4180元 | 80% |
2021 | 64% | 4050元 | 78% |
七、社会服务能力
年开展职业技能培训超5000人次,为五粮液、凯翼汽车等企业定制员工提升方案。承接省级科研项目3项,推广农业新技术应用面积达2.3万亩。
- 新型职业农民培训人数:年均1200人
- 企业技术服务收入:年均800万元
- 专利转化成果:7项应用于生产实践
八、发展挑战与对策
当前面临跨区域招生竞争加剧、专业迭代速度滞后等问题。计划通过建设“数字孪生实训室”、引入AI教学诊断系统提升信息化水平,并深化与重庆职业院校的学分互认机制。
瓶颈 | 应对措施 | 预期成效 |
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招生半径局限 | 开发线上云实训平台 | 辐射云贵川招生网络 |
师资高端人才短缺 | 实施“教授工作室”引智计划 | 年内引进博士2人 |
产教协同深度不足 | 共建产业创新联盟 | 新增5家头部企业合作伙伴 |
宜宾职院高中通过深度融入区域产业链,构建了特色鲜明的职业教育生态。其“校中厂+厂中校”的实训模式、动态调整的专业布局以及紧密的校企合作机制,为中职教育改革提供了可参考样本。未来需在数字化转型和国际化标准对接方面持续突破,以应对产业升级对技术技能人才的新要求。