雅安职业技术学院高级中学（以下简称“雅职高”）作为四川省雅安市职业教育体系的重要组成部分，依托雅安职业技术学院的优质教育资源，形成了以中职教育为主体、融合高职衔接特色的办学模式。学校地处川西交通枢纽，占地面积约120亩，现有在校生规模达3000余人，开设护理、机电、信息技术等15个中职专业。其办学定位聚焦“技能+升学”双路径，通过校企合作、产教融合等模式，构建了“中职-高职-企业”贯通培养体系。近年来，学校在省级技能大赛中获奖率提升至18%，对口升学率稳定在65%以上，成为区域职业教育改革的典型案例。

一、办学定位与特色

雅职高以“服务地方产业、培养技术技能人才”为核心目标，形成三大特色：一是专业设置与雅安市“十四五”规划中的先进制造业、现代服务业高度匹配，如护理专业对接医疗康养产业，电子商务专业服务数字经济转型；二是推行“1+X”证书制度，学生可同时获得学历证书与职业技能等级证书；三是构建“校中厂”实训模式，引入企业真实生产项目，实现教学与岗位能力无缝衔接。

二、师资力量结构

学校现有专任教师186人，其中“双师型”教师占比68%，副高级以上职称占32%。通过“高校教授+企业技师”协同教学模式，聘请行业专家担任实践课程导师。近三年教师团队获省级教学成果奖2项，开发校本教材12部，但高级职称教师比例仍低于全国示范校平均水平。

三、专业建设与课程体系

重点建设护理、汽车维修、旅游服务三大骨干专业，其中护理专业为省级重点专业，实训设备价值超2000万元。课程体系采用“基础平台+专业模块+拓展包”结构，实行学分制管理。但新兴专业如大数据技术应用存在师资短缺问题，部分课程仍依赖传统教学模式。

四、教学设施与实训条件

校内建有护理实训中心、智能制造实训基地等6大实训场所，总面积达1.2万平方米。与吉利汽车、雅安人民医院等12家企业共建校外实训基地，但部分工位设备更新周期较长，虚拟现实（VR）等数字化教学资源覆盖率仅为40%。

五、学生发展与升学就业

近五年毕业生就业率保持在92%以上，本地就业占比65%，主要面向制造业和服务业。升学渠道方面，通过单招考试进入高职院校的学生比例从2018年的52%提升至2023年的68%，但本科升学率仍不足5%。校企合作订单班覆盖率达70%，但岗位稳定性有待提升。

六、社会服务与产教融合

年均开展社会培训超5000人次，承接企业员工技能提升项目23项。与雅安经开区共建“产学研”服务平台，但横向课题经费仅占学院总量的15%，技术成果转化率低于预期。

七、质量管理与评估机制

建立“教学督导+企业评价+学生反馈”三维质量监控体系，每学期发布教学质量报告。但内部质量保障体系尚未覆盖全部教学环节，第三方评价权重仅占30%。

八、发展挑战与改进方向

当前面临三大挑战：一是师资队伍高层次人才引进困难；二是新兴专业建设滞后于产业升级速度；三是校企合作深度不足。建议加大政府购买服务力度，建设产业学院；优化“双师型”教师培养机制；推进数字化教学资源库建设。

雅职高通过深化产教融合、强化技能培养，已形成区域职业教育品牌效应。未来需在专业动态调整、师资结构优化、技术创新服务等方面持续突破，以更好地适应产业变革和职教改革趋势。