眉山信息职业学校作为四川省职业教育领域的重要参与者，近年来通过深化产教融合、强化专业集群建设，逐步形成以信息技术为核心，涵盖智能制造、电子商务等领域的办学特色。学校依托眉山市"天府粮仓"区位优势，与华为、京东等头部企业建立深度合作，构建了"校中厂+订单班"培养模式。现有在校生规模突破8000人，开设23个紧贴产业需求的专业，其中省级重点专业覆盖率达65%。师资队伍中"双师型"教师占比超过70%，近三年毕业生就业率稳定在96%以上，本地产业留渝率达48%。然而，在数字化转型加速背景下，学校仍面临实训设备迭代滞后、横向科研能力薄弱等挑战，需进一步优化资源配置以提升区域经济服务能级。

一、历史沿革与办学定位

学校前身为1998年创建的眉山计算机职业培训中心，2012年经省教育厅批准升格为全日制中等职业学校。建校25年来历经三次重大转型：2005年从单一计算机专业拓展至信息技术类集群专业；2015年响应"中国制造2025"增设智能制造专业群；2020年启动"数字工匠"培育计划。当前定位为"立足成渝经济圈，服务数字经济产业链"，重点培养云计算、工业互联网等领域技术技能人才。

二、专业建设与课程体系

学校构建"信息技术+X"专业矩阵，形成网络空间安全、人工智能应用等4个省级示范专业，配套开发18门省级精品课程。推行"三阶递进"培养模式：基础阶段实施项目化教学，提升阶段开展跨专业综合实训，拔尖阶段选拔进入"大师工作室"。

三、师资队伍建设

实施"双百工程"引育计划，累计引进企业技术骨干86名，培育省级名师12人。建立"专业带头人+企业导师+技能大师"三维师资体系，要求专业教师每学年到合作企业实践不少于40天。

四、教学设施配置

建成"一院两中心多基地"硬件体系，包括华为ICT学院、工业互联网创新中心、智能网联汽车实训基地等。实训室实行"白+黑"开放制度，设备更新周期缩短至3年。

五、学生发展路径

构建"升学+就业+创业"三通道发展体系，与四川理工学院等高校搭建"3+2"专升本通道，设立创新创业孵化基金。近五年学生获得省级以上技能大赛奖项147项，创业项目带动就业362人。

六、产教融合机制

创新"四共"合作模式：共建专业标准、共组教学团队、共搭实训平台、共评培养质量。与华为联合开发《5G网络优化》等6门定制课程，接受京东"双十一"实战培训学生达136人次/年。

七、社会服务能力

年均开展职业技能培训超1.2万人次，为本地企业定制技术改造方案37项。牵头成立成渝数字经济产教联盟，辐射川南地区12所中职学校。开发乡村振兴特色课程包，培训新型职业农民4800余人。

八、发展瓶颈与突破路径

当前面临三大挑战：一是高端实训设备维护成本年均增长18%，二是横向科研经费仅占总收入的3.7%，三是省外优质生源占比不足15%。建议通过建立设备共享云平台降低运维成本，联合高校组建跨区域产学研联合体，加大长三角地区招生宣传力度。

未来三年将重点推进"五个一"工程：共建一个产业学院、开发一批X证书标准、培育一支技师团队、转化十项技术成果、打造智慧职教标杆校。通过引入虚拟仿真教学系统，力争使实训资源利用率提升40%，企业满意度突破90%阈值。