宜宾市技工学校作为川南地区重要的职业教育机构，始终以“工匠精神”为核心，致力于培养高素质技术技能人才。学校依托区域产业优势，构建了“产教融合、工学一体”的办学模式，开设覆盖智能制造、现代服务等领域的20余个专业，其中数控加工、电气自动化等专业被列为省级重点建设专业。通过引入企业真实生产项目、共建实训基地等方式，学校实现了教学链与产业链的深度对接。近年来，学校毕业生就业率持续保持在98%以上，累计为五粮液集团、凯翼汽车等本地龙头企业输送技术骨干超万名，成为推动区域产业升级的重要人才支撑基地。

一、历史沿革与办学定位

学校前身为1958年创建的宜宾市劳动局技工培训班，2002年经省政府批准升格为全日制技工学校。历经三次校区扩建，现占地面积达240亩，建筑面积12.6万平方米。办学定位聚焦“三个服务”——服务长江经济带发展战略、服务川南产业转型升级、服务乡村振兴人才需求，形成“中等职业教育为主体，职业培训与技能鉴定为两翼”的发展格局。

二、专业设置与课程体系

学校构建“4+X”专业集群，重点打造智能制造、新能源、现代物流、数字技术四大专业群。核心课程采用“三阶递进”模式：第1学期夯实理论基础，第2-3学期开展项目化实训，第4学期进入企业顶岗实习。特别设立“五粮液班”“凯翼订单班”等定制化培养项目，实现课程内容与企业岗位标准的高度契合。

三、师资队伍建设

通过实施“双师双能”提升计划，学校已形成由126名专任教师组成的教学团队，其中高级职称占比38%，“双师型”教师达67%。创新建立“校企双聘”机制，聘请企业技术总监、首席技师担任兼职教师，参与课程开发与实践教学。近五年累计选派89名教师赴德国、新加坡进行职业教育研修，引进省级技能大师工作室2个。

四、实训基地建设

学校投入1.2亿元建成“一院四中心”实训体系，包括智能制造学院和新能源汽车、智能焊接、数字电商、幼儿保育四大实训中心。其中新能源汽车实训中心配备特斯拉实训整车、动力电池检测系统等先进设备，可模拟4S店完整维修流程。与海尔集团共建的智能家居实训室，实现物联网技术教学场景化。

五、校企合作模式

创新形成“四共八通”产教融合机制：共同制定培养方案、共建实训基地、共组教学团队、共评培养质量；实现招生招工贯通、课程岗位贯通、教师技师贯通、评价标准贯通等八大衔接。与五粮液集团合作建立“白酒包装技术研发中心”，攻克自动贴标机等3项技术难题，产生直接经济效益超千万元。

六、学生发展路径

构建“技能+学历”双提升通道，毕业生可通过“单招考试”升入四川理工学院等高校，也可通过“新型学徒制”进入企业深造。近三年升学率达24%，留川就业率91%，涌现出“四川省技术能手”张某某等优秀校友。建立终身职业发展档案，为毕业生提供持续技能更新服务。

七、社会服务能力

年均开展职业技能培训超万人次，为五粮液、宁德时代等企业定制“班组长管理能力提升”“智能设备运维”等专项培训。承接省级劳务品牌培训项目，开发“川菜厨师”“家政服务”等特色培训包。与云南昭通、贵州毕节等地建立东西部协作培训机制，输出技能人才3000余人。

八、数字化转型实践

建成智慧校园管理平台，实现教学资源数字化覆盖率95%。开发虚拟仿真实训系统，涵盖数控加工、电气线路安装等12个典型工作场景。疫情期间开展直播教学2800课时，开发微课视频450个。与华为合作建立5G+工业互联网创新实验室，探索智能网联汽车人才培养新模式。

面向“十四五”发展新阶段，宜宾市技工学校正加速推进“技能清华”建设工程，通过深化产教融合、强化数字赋能，着力打造西部职业教育改革样板。未来将重点建设产教融合创新园区，预计新增智能制造、新能源等专业实训工位1500个，力争三年内跻身国家级重点技工学校行列，为区域经济发展持续输送“工匠型”技能人才。