四川省南充卫生学校绵阳分校作为川内重要的医疗卫生类中等专业教育机构，其办学模式与区域医疗资源联动效应显著。该校依托南充卫校的品牌积淀，结合绵阳市医疗产业布局需求，形成了以护理、药剂、医学检验技术为核心的特色专业体系。通过校企合作、实训基地共建等方式，年均培养逾800名基层医疗人才，毕业生在川北地区基层医疗机构就业率连续五年超过75%。值得注意的是，该校采用"1+1+1"分段式教学模式（1年理论+1年实训+1年实习），有效衔接临床实践需求，但其硬件设施更新速度与省内同类院校相比仍存在差距。

一、历史沿革与办学定位

学校前身为1951年成立的南充专区护士学校，2008年经省教育厅批准设立绵阳分校。作为川东北首个跨区域办学的卫生类中职，承担着为绵阳及周边区县输送基层医疗人才的使命。

二、专业设置与课程体系

现开设护理、药剂、医学检验技术、康复技术四大专业，其中护理专业为省级重点建设专业。课程体系采用"三阶递进"模式：

• 基础阶段：医学伦理、解剖学基础等通识课程
• 专业阶段：内科护理学、药理学等核心课程
• 实践阶段：社区医疗实务、急救技能训练等

三、师资结构与教学资源

现有专任教师126人，其中"双师型"教师占比62%，高级职称教师占31%。教学资源方面：

特别配备模拟ICU、数字化解剖实验室等先进设施，但虚拟仿真教学系统覆盖率低于省内标杆院校15个百分点。

四、学生管理与升学渠道

实行"半军事化+学分制"管理模式，近三年学生违纪率控制在0.8%以下。升学方面构建"中职-高职-本科"贯通体系：

• 单招考试：与四川护理职业学院等5所高校签订直升协议
• 对口高考：年均本科上线率12%
• 国际留学：与日本医疗专门学校建立交换生项目

五、校企合作与产教融合

已形成"三层次"合作网络：与绵阳市中心医院等三甲医院建立教学医院关系；与科伦药业等药企共建实训车间；与社区卫生服务中心开展订单培养。2022年数据显示：

但深度合作项目仅占合作协议总数的37%，需加强现代学徒制等新型模式探索。

六、社会服务与行业贡献

年均开展职业技能培训2000人次，覆盖乡村医生、养老护理员等群体。近五年累计为阿坝州、凉山州定向培养医卫人才347名。疫情期间：

• 组织志愿者486人次参与社区防疫
• 捐赠防疫物资价值56万元
• 开发线上医疗科普课程12门

七、质量保障与持续改进

建立"四位一体"质量监控体系：教学督导覆盖率100%，毕业生跟踪调查回应率92%，用人单位满意度达87.6%，课程考核合格率稳定在94%以上。针对薄弱环节实施：