四川现代职业技术学院的“3加3”中高职贯通培养模式，是四川省深化职业教育改革的重要实践。该模式通过中等职业教育与高等职业教育的有机衔接，构建了“文化素质+职业技能”双重提升的育人体系。学生前3年在中职阶段完成基础课程与核心技能训练，后3年进入高职阶段深化专业学习并获取全日制大专学历，实现了人才培养的连续性与系统性。该模式以区域产业需求为导向，重点覆盖智能制造、信息技术、现代服务等领域，近三年平均升学率达92%，对口就业率超85%，形成了“入学即就业、毕业即顶岗”的培养特色。

一、培养模式与学制架构

“3加3”模式采用“中职-高职”分段贯通设计，前3年由合作中职学校负责基础文化课与初级专业技能培养，后3年由学院承接专业核心课、实践拓展课及职业资格认证。课程体系实行“平台+模块”结构，前3年完成公共基础平台搭建，后3年根据产业需求细分技术方向模块。

二、专业设置与产业对接

学院“3加3”专业集群紧密围绕成渝双城经济圈产业布局，重点建设智能制造、电子信息、数字经济三大专业群。其中，机电一体化技术、大数据与会计、电子商务等专业实现中高职课程全链条衔接。

三、升学与就业质量分析

近五年数据显示，“3加3”项目学生升学率持续高于普通中职毕业生15-20个百分点，就业岗位与专业相关度达89%。2023届毕业生初次就业平均月薪4680元，较省内同类院校高12%。

四、师资队伍与教学资源

学院组建“双师型”教学团队，高级职称教师占比37%，企业兼职教师达120人。建有省级精品在线课程12门，虚拟仿真实训室覆盖率达100%。

• 专任教师中“双师”比例：68%
• 校企共建实训基地数量：9个
• 近三年教学设备投入：1.2亿元
• 校企合作开发教材：45部

五、学生管理与支持体系

建立“三全育人”管理体系，实施“导师制”全程跟踪。设立专项奖学金覆盖率达40%，贫困生资助体系实现“应助尽助”。

六、产教融合机制创新

与京东方、华为等企业共建“厂中校”实训中心7个，开发“订单班”培养规模年均1200人。推行“学期分段式”实习，第三学年企业实践时长超6个月。

• 现代学徒制试点专业：5个
• 企业捐赠设备价值：3200万元
• 近两年横向课题经费：850万元
• 毕业生留川就业率：91%

七、质量保障与监控体系

构建“三方联动”质量评价机制，引入麦可思第三方评估。建立专业动态调整机制，近三年新增人工智能技术等3个新兴专业，淘汰2个滞后专业。

八、社会认可与发展前景

该模式被纳入《四川省职业教育改革实施方案》典型案例，2023年招生规模突破2500人，较五年前增长180%。毕业生获“四川省技术能手”称号人数居同类院校前列。

随着“技能四川”战略推进，学院计划未来三年新增新能源汽车、工业互联网等5个“3加3”专业方向，深化与天府新区、重庆两江新区的产教融合项目，着力打造西部中高职衔接示范品牌。